【正文】 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一_____機(jī)關(guān)。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_________________。支付周期不得超過____日。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___工作。十三、附則。(五)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的；乙方依據(jù)本合同第八條第。乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(一)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。簽約須知。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。____年____月____日。第四條、乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。(3)發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開除，違法的送交公安機(jī)關(guān)處理。從事(工種)：。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。編號(hào)____________。第十五條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。三、工作時(shí)間和休息休假。無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－xxx）。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇一甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。甲方（公章）鑒證機(jī)關(guān)（簽章）（簽字或蓋章）________年____月____日乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇二勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇三現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。分析短期勞動(dòng)合同的利與弊篇四用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：法人代表：?jiǎn)挝坏刂罚簞趧?dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、 合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自年____月日起。三、 勞動(dòng)報(bào)酬：第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹、計(jì)時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從__年__月__日至__年__月__日(不設(shè)試用期)。甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。身份證號(hào)碼：____。四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。身份證號(hào)碼_______________________。甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由