【正文】 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。乙方應(yīng)提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十五條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。編號____________。無固定期限。二、工作內(nèi)容和工作時間。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。同時愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。十、勞動爭議處理第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。第三十四條、其他約定事項：用人單位（公章）受用人（簽名）：法人代表或委托代理人簽名________年____月____日________年____月____日分析短期勞動合同的利與弊篇五甲方：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址：泉州。從事(工種)：。工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清。(3)發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開除，違法的送交公安機(jī)關(guān)處理。分析短期勞動合同的利與弊篇六甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第四條、乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。職稱：乙方（姓名）：____（簽字）。____年____月____日。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。文化程度_________________________。簽約須知。終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書或相關(guān)文件。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。(一)雙方同意按以下第__種方式確定期限：無固定期限：從________年____月____日起；以完成一定的工作為期限；從________年____月____日起，到工作任務(wù)完成時止，并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。三、勞動保護(hù)和勞動條件。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。(一)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(一)下列情況解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方按照本合同第八條第。(五)項，主動提出解除勞動合同的；乙方依據(jù)本合同第八條第。甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)；有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)；勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。十三、附則。鑒證日期：________年____月____日分析短期勞動合同的利與弊篇九編號____________甲方(用人單位)名稱：__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_______________聯(lián)系電話___________乙方(勞動者)姓名：__________居民身份證號__________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村__編碼__________現(xiàn)住址_____________聯(lián)系電話_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___工作。第三條乙方每周工作____日，分別為周______。支付周期不得超過____日。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：___。第八條甲乙雙方約定的其他事項_________________。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一_____機(jī)關(guān)。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作（工程）結(jié)束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。甲方（章）：____________________法定代表人（簽章）：_______________（單位負(fù)責(zé)人）_____年_____月_____日乙方（簽章）：_________________________年_____月_____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_______________鑒證人（簽章）：_______________年_____月_____日