印花績效工資考核方案(參考版)
2025-01-26 07:59本頁面
【正文】 工藝自測表少一張領班扣 20 元類推，少 2 張以上值班廠長連帶扣 10 元 /張。 三、 有關說明 工藝參數標準，常規(guī)品種以常規(guī)工藝標準表執(zhí)行，非常規(guī)品種以公司工藝下達書工藝標準執(zhí)行。檢測 機臺工藝參數不合格一項扣 5 元 /次。抽查不合格機臺，崗位責任人扣 5 元 /次。領班抽查機臺工藝參數一項不合格扣機臺崗位責任人 5 元。檢測次數少一次罰款 5 元， 13 依次類推。同一工藝參數 2 次檢測不合格必須通知當班的班長采取措施，避免質量事故發(fā)生。 品管部門物檢員抽查：跟班物理檢測員每班將全廠開機機臺，有工藝檢測參數的機臺，不少于 4 次參數檢測，每次抽查結果無論合格與否都要通知機臺崗位責任人，并在自己的檢測登記表上簽上該機崗位責任人名字。對重大誤差要及時采取措施，并向上級及時匯報。 班長檢查：當班的班長對所管轄機臺，工藝參數每 2 小時檢測一遍（一天 6 次），并將檢測時間 和參數如實填寫在機臺工藝自測表 上，并簽上名字。 五、工藝管理規(guī)定： 工藝是質量的保證，提高產品質量必須先提高工藝上機率。 凡加強人員加班時不按規(guī)定工作，偷懶，睡覺，擅離職守，經查獲取消加班，造成事故，按規(guī)定處理并追究個人責任。 法定節(jié)假日加班無論干部員工統(tǒng)一按 80 元 /天計酬。 凡公司要求部門加班而未加班的致使工作積壓，延誤生產或銷售的，由生產部責令處理。主管部門根據事故經過進行調查，調查結果呈報總經理辦公室。 非機器操作員，非公司指定需持上崗證工種人員，未經許可擅自操作機器或擅自進入公司指定禁區(qū)造成不良后果，或違反操作規(guī)程等行為，均不在工傷之例，產生后果個人承擔。 工傷（公傷） ① 公傷 在公司或社會見義勇為與各種違法違紀不良現象斗爭等，因公受傷，按公司獎懲管理規(guī)定進行獎勵。 病假 員工因病或非因工（公）負傷，經醫(yī)療單位證明確定不 10 能 堅持工作可參考醫(yī)生建議核批病假，期間不計發(fā)工資，不登記個人產量，假后攜帶病歷及醫(yī)療交費單到行政部登記，無病歷或醫(yī)療單據者，按 1： 2 天計扣。 喪假 員工直系親屬（爺爺、奶奶、祖父母、父母、配偶、子女、養(yǎng)父母等）死亡，準假 3 天，并根據往返時間給路程假，最長不超過 10 天。 總經理不在廠時，委托行政部代簽，但必須電話聯系匯報。 員工請假一律填寫請假條，在征得部門長同意的情況下由值班長批簽，值班長可根據生產實際情況酌情安排，簽批權限不得超過 1 個工作日，批簽后轉交行政部備案。 三、 請假管理制度與規(guī)定 （一） 請假程序與規(guī)定： 員工請假必須服從公司安排，并按規(guī)定辦理審批手續(xù)。 除早退外，風、雪、雨、霧等不可抗拒自然災害 情況根據實際情況處理。 員工上班期間外出辦事，一律由值班長或部門主管同意后由值班長或部門主管開具出門證方可出廠，并注明返廠時間。未辦理登記手續(xù)或未獲批準者，一律不予報銷出差費用。特殊情況由主管領導簽卡批
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