企業(yè)工資管理辦法(參考版)
2025-01-25 01:15本頁面
【正文】 月工資必須在每月 10 日前計(jì)算完成，每月 18 日發(fā)放。 若 職務(wù) 調(diào) 整 ，工 資 按 新 調(diào) 整 后 之 職務(wù) 重新 核 定 。 駐 外 辦 事 處 銷售 人 員 根據(jù) 駐 地 情況 在 工 資 核 定 級(jí) 別 基礎(chǔ) 上 另 加 津 貼 ， 同 時(shí) 取消 伙 食 報(bào)銷 制度 ， 具體 津 貼 詳 見 “ 營 銷 人 員 工 資 級(jí) 別 ” 表 。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司 內(nèi)部管理文件 文件編號(hào) 版 次 A/1 工資管理辦法 生效日期 頁 數(shù) 共 6 頁第 6 頁 片 區(qū) 經(jīng) 理 若 兼 任 產(chǎn) 品 經(jīng) 理 ， 在 片 區(qū) 經(jīng) 理 基礎(chǔ) 上 另 加 800 元 職務(wù) 津 貼 。 國 業(yè) 一 部 、 二 部 （ 外 語 類 ） 經(jīng) 理 /副 經(jīng) 理 工 資 在 片 區(qū) 經(jīng) 理 工 資 基礎(chǔ) 上 另 加 600 元 特殊 技 能 津 貼 。 業(yè)務(wù) 員 連續(xù) 性 三 個(gè) 月 達(dá) 到 上 一 級(jí) 業(yè)務(wù) 員 營 業(yè) 額 水平 者 可 申 請(qǐng) 晉 級(jí) 。本工資標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定內(nèi)容為月工資部分。 8. 營銷系統(tǒng)工資標(biāo)準(zhǔn)： 適用范圍： 適用于各片區(qū)、辦事處及國業(yè)部之營銷管理人員、業(yè)務(wù)員，營銷系統(tǒng)其他事務(wù)人員不在本規(guī)定范圍。 加班 工資由人事科根據(jù)加班條及考勤卡核對(duì)后計(jì)算。人事科同時(shí)依據(jù)考勤制度對(duì)遲到、早退、曠工者依考勤辦法規(guī)定執(zhí)行扣款。 計(jì)件工資按總經(jīng)理核定的計(jì) 件工資標(biāo)準(zhǔn)由車間計(jì)算，財(cái)務(wù)部審核，事業(yè)部核準(zhǔn)后報(bào)人事科核算工資。在職務(wù)未動(dòng)的情況下只能調(diào)整級(jí)別，不能調(diào)整職等。 8 等以上（含）人員以及 9 等中部分有工作經(jīng)驗(yàn)人員，公司在招聘過程中直接確定待遇，并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： A、 節(jié)假日、春節(jié)期間加班： 月基本工資 +崗位津貼 時(shí)加班費(fèi) = 2 30 8 B、 除 A 包括時(shí)間以外的加班： 月基本工資 +崗位津貼 時(shí)加班費(fèi) =
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