【摘要】9/10發(fā)文管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和嚴肅公司發(fā)文工作,提高發(fā)文效率、保證發(fā)文質(zhì)量,保證文書的安全、及時傳遞,特制定本管理辦法。第二條公司所有文書的呈批和發(fā)文由辦公室統(tǒng)一管理。第二章行文規(guī)則第三條公文的種類公文類別主要有:通知、通報、報告、請示、決定、決議、批復(fù)、函、會議紀要、總結(jié)、計劃、簡報、制度、規(guī)定、辦法等。第四條公文格式
2025-04-15 02:52
【摘要】5/6會議管理辦法第一章總則第一條為提高會議效率和加強會后的落實工作,特制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定只適用于公司級會議,部門內(nèi)部會議可參照本規(guī)定有關(guān)精神執(zhí)行。第三條會議的召開本著精簡、高效、注重效果的原則進行,避免開冗會。第二章職責第四條會議主持人每次會議,必須事先確定一個會議的主持人。主持人是指對該次會議議題負有重
2025-04-20 03:40
【摘要】鐵通寧夏工程分公司安全管理辦法(暫行)第一章總則第一條為加強通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理,保障人身、施工建設(shè)安全,維護通信用戶的合法權(quán)益,明確安全生產(chǎn)責任,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國電信管理條例》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我公司實際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱通信建設(shè)工程,是指各類網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備、通信建筑
【摘要】文件編號:XXLQ/XM版本及修改狀態(tài):A/O總則一、為提高工程施工項目管理水平,促進施工項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,從而增強公司的競爭實力,特制定本辦法。二、本辦法適用于公司各項目部的施工管理,是規(guī)范建設(shè)工程施工項目管理行為,明確公司各層次與人員的職責和相互
2024-08-17 08:29
【摘要】1/59文件編號:A2-18JZ-CX001XX工程公司績效管理辦法北京xxxx公司2022年1月1日I/59目錄第一章總則......................................................................
2025-04-15 13:43
【摘要】安徽省某某工程有限責任公司項目部管理辦法1:XXLQ/XM版本及修改狀態(tài):A/O總則一、為提高工程施工項目管理水平,促進施工項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化,適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,從而增強公司的競爭實力,特制定本辦法。二、本辦法適用于
2024-12-03 03:51
【摘要】第一篇:工程公司安全管理辦法改 鐵通寧夏工程分公司安全管理辦法 (暫行) 第一章總則 第一條為加強通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理,保障人身、施工建設(shè)安全,維護通信用戶的合法權(quán)益,明確安全生產(chǎn)責任,防...
2024-10-10 19:53
【摘要】XX建設(shè)工程股份有限公司員工管理試行辦法為規(guī)范XX建設(shè)工程股份有限公司(以下簡稱股份公司)員工管理,營造良好的人力資源管理環(huán)境,構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系,充分調(diào)動廣大員工的熱情,培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工,特制定本辦法。第一章總則第一條各級經(jīng)理人員是人力資源管理的實施人,負有人才培養(yǎng)的責任,在執(zhí)行本文件過程中各級經(jīng)理應(yīng)當積極參與,履行規(guī)定的職責。第二條各控股
2025-04-15 12:47
2025-04-15 00:42
【摘要】《績效考核管理辦法(修訂版)》公司各項目經(jīng)理部、部室:為了加快實現(xiàn)公司“管理先導(dǎo)、不斷創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標,公司針對《績效考核管理辦法》于滬蘇浙項目試行過程中存在的問題進行了研討和修訂,現(xiàn)將《績效考核管理辦法(修訂版)》下發(fā)于你們,望組織員工認真學(xué)習(xí),并嚴格貫徹執(zhí)行。附件:1、績效考核管理辦法2、績效考核項3、績效
2024-12-19 16:25
【摘要】中第三工程公司試驗檢測工作管理辦法第1章總則一.為加強公司工程試驗工作的管理,規(guī)范試驗檢測人員的行為,提高試驗、檢測工作的質(zhì)量,真實地反映施工質(zhì)量狀況,及時、準確地為工程施工提供依據(jù),進而提高工程施工質(zhì)量,結(jié)合公司的實際情況,特制定本辦法。二.此管理辦法包括試驗室的組織機構(gòu)、試驗室各級人員崗位責任制、試驗設(shè)備、試驗資料的整理歸檔、試驗設(shè)備儀器的使用、保養(yǎng)、率定及試驗人員的資格要求
2025-04-10 22:00
【摘要】9/10辦公室安全管理辦法第一章總則第一條為了保證公司辦公室的安全、有效處理安全事故并防患于未然,特制定本辦法。第二條本辦法根據(jù)本公司的實際情況制定。第二章進出公司管理第三條公司員工憑門卡進入公司。非公司人員,需征得公司員工的同意,并在其陪同下進出公司。第四條辦公室秘書做好門卡發(fā)放登記工作,見附件一、《門卡登記表》。第五條公司員
2025-04-10 21:20
【摘要】1XX建筑工程有限公司物資管理辦法編制:審核:批準:日期:2021年12月06日2目錄1總則---------------------------------
2024-12-19 14:02
【摘要】《績效考核管理辦法(修訂版)》公司各項目經(jīng)理部、部室:為了加快實現(xiàn)公司“管理先導(dǎo)、不斷創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標,公司針對《績效考核管理辦法》于滬蘇浙項目試行過程中存在的問題進行了研討和修訂,現(xiàn)將《績效考核管理辦法(修訂版)》下發(fā)于你們,望組織員工認真學(xué)習(xí),并嚴格貫徹執(zhí)行。附件:1、績效考核管理辦法2、績效考核項3、績
2024-12-21 17:41
【摘要】鉆探工程公司績效工資管理辦法(試行)總則根據(jù)甘肅有色地勘局三隊內(nèi)部企業(yè)化經(jīng)營改革的要求,為強化內(nèi)部管理,規(guī)范工程核算,提高公司效率,降低生產(chǎn)成本,進一步調(diào)動職工的積極性,決定推行與生產(chǎn)經(jīng)營效率和成本控制掛鉤的績效工資制度。核算辦法一、浮動績效工資就是將原來的“基礎(chǔ)工資+野外津貼”的工資發(fā)放辦法改為與工作效率、材料消耗相結(jié)合的“米進尺績效+綜合米成本獎”的
2024-08-18 13:22