主輔分離講義-國有企業(yè)主輔分離改制分流有關(guān)政策介紹李燕斌(ppt32)-經(jīng)營管理(參考版)
2024-08-20 12:03本頁面
【正文】 其中涉及職工分流安置和用于安置職工的資產(chǎn)處置等有關(guān)事項 ， 要經(jīng)職工代表大會審議通過；未經(jīng)審議通過 ， 不得實施企業(yè)改制分流工作 。 先試點，確實取得實效后逐步推開 859號文件出臺的背景及意義 按照總體設(shè)計 、 分布實施 ， 先試點 、 后推廣 ， 先易后難 、 先小后大的原則逐步推進 。 改制企業(yè)資產(chǎn)進交易市場問題 關(guān)于資產(chǎn)處置和債權(quán)債務(wù)處理 859號文件出臺的背景及意義 改制企業(yè)債權(quán)債務(wù)處理問題 關(guān)于編制方案要求及申報程序 合理界定三類資產(chǎn) 、 改制方案自下而上形成 、各項改制措施要明確 、 要有依據(jù) ， 在重點問題上如人員安置 、 內(nèi)退人員管理及離退休人員管理等要有托底管理的辦法 。 允許沖減國有凈資產(chǎn)的內(nèi)容 關(guān)于資產(chǎn)處置和債權(quán)債務(wù)處理 859號文件出臺的背景及意義 ?經(jīng)國資監(jiān)管機構(gòu)及相關(guān)部門確定列入主輔分離范圍企業(yè)的資產(chǎn)處置 ， 按照 859號文件及有關(guān)配套文件的規(guī)定執(zhí)行 。 ?三是內(nèi)部退養(yǎng)人員生活費 、 社會保險費 、 住房公積金等 。 ?二是為移交社會保障機構(gòu)管理的職工支付和預留的社會保險費 。 改制企業(yè)職工如何持有股權(quán) 理順企業(yè)與職工的勞動關(guān)系 859號文件出臺的背景及意義 ?根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟形式 ,采取變更或解除勞動合同 ?經(jīng)濟補償?shù)母拍睿浩髽I(yè)在深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中 ， 不能繼續(xù)履行對職工就業(yè)的承諾 ， 對 企業(yè)的罰責 ?職工補償標準：按照勞動保障部 481號文件和國資委 21 號文件執(zhí)行 ?對經(jīng)營者的經(jīng)濟補償按照有關(guān)規(guī)定 ， 其補償金的月工資計算標準按不高于企業(yè)月平均工資 3倍的標準計發(fā) ?經(jīng)濟補償標準轉(zhuǎn)股權(quán)和債權(quán)堅持自愿原則 關(guān)于資產(chǎn)處置和債權(quán)債務(wù)處理 859號文件出臺的背景及意義 資產(chǎn)處置的一般要求按照 財政部 [2020]313號文件 辦理 ， 經(jīng)過資產(chǎn)清查 、 清產(chǎn)核資 、資產(chǎn)評估 、 審計等程序 。 現(xiàn)階段職
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