中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建---財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文-所有專(zhuān)業(yè)(參考版)
2025-01-23 00:24本頁(yè)面
【正文】 ⑤《 試 論中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的實(shí)施 》，曹軍，中國(guó)審計(jì) 2021 年 18 期。 ③《企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及對(duì)策研究》，朱翠蘭，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2021。 參考文獻(xiàn)（或參考書(shū)目）： ①《對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的思考》，賈丹敏，河南科技 2021。目前單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全，崗位設(shè)置缺乏牽制性；內(nèi)控制度行為主體素質(zhì)較低；缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)Ⅱ 控制制度是《會(huì)計(jì)法》《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 ——— 基本規(guī)范（試行）》等法規(guī)對(duì)企業(yè)提出的重要任務(wù)之一，也是企業(yè)適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的迫切需要。因此建立全員內(nèi)部控制管理觀念 , 實(shí)施有效內(nèi)部控制制度 , 完善和加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部控制制度具有重要的意義。計(jì)成績(jī)，分?jǐn)?shù)作為指導(dǎo)教師的參考 。 40 4 創(chuàng) 新 有獨(dú)特見(jiàn)解或有一定應(yīng)用價(jià)值。 20 3 論文質(zhì)量 論文切合選題，觀點(diǎn)明確、論據(jù)充分、論證嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思完整、層次分明，材料豐富、內(nèi)容充實(shí)，能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題。 Ⅱ 中央民族 大學(xué)成人高等教育畢業(yè)論文評(píng)審表 論文 名稱(chēng) 淺談中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的構(gòu)建 學(xué)生姓名 王雪蓮 年 級(jí) 學(xué)歷層次 專(zhuān) 業(yè) 財(cái)務(wù)管理 序號(hào) 評(píng)審項(xiàng)目 指 標(biāo) 滿(mǎn)分 評(píng)分 1 選題 選題得當(dāng)，題目大小及難易程度符合要求。 ④《完善企業(yè)內(nèi)部控制的探討》，于先蘭，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2021。 ②《論中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)問(wèn)題》，李秀英，中國(guó)海洋大學(xué) 2021。 建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度容易，實(shí)施才是關(guān)鍵，所以企業(yè)在建立制度的同時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮它的作用，才能給企業(yè)帶來(lái)效益。針對(duì)目前中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員存在專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平普遍偏低、會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作不規(guī)范、所披露會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的狀況，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能水平和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制能力。內(nèi)部控制制度的建立，雖然使得企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策人在行使權(quán)力時(shí)多了一份制約、多了一道程序，但是，制度可以使企業(yè)資產(chǎn)多了一份安全，經(jīng)營(yíng)決策多了一份謹(jǐn)慎，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多了一份保障 ,從而減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 （三）使全體員工樹(shù)立內(nèi)部控制管理觀念。其次，要充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的監(jiān)督和服務(wù)作用，幫助企業(yè)真正建立有效的內(nèi)部控制制度。對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度的，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 的組成人員應(yīng)該由企業(yè)最高層直接聘任，讓業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想素質(zhì)高、敢說(shuō)真話、敢于堅(jiān)持正義的員工從事內(nèi)部審計(jì)工作。 從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)直接對(duì)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，保持相對(duì)獨(dú)立性。如果經(jīng)營(yíng)不善，或出現(xiàn)其他不利因素，則中小企業(yè)資不抵債，破產(chǎn)倒閉的危險(xiǎn)就會(huì)加大。 當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)好、利潤(rùn)高時(shí)，高負(fù)債會(huì)帶來(lái)企業(yè)的高速增長(zhǎng)。 債務(wù)就好比是一把雙刃劍。第三，做好檔案保管。第二，及時(shí)入賬。定期盤(pán)點(diǎn)存貨等實(shí)物資產(chǎn)，與記錄相比較，看是否存在缺損現(xiàn)象，并查明原因。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1