【摘要】----XZ-RL/ZD---06員工福利制度第一條為保證員工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條福利待遇納入工資分配中,以擴(kuò)大工資的內(nèi)涵和功能,調(diào)整員工收入構(gòu)成。第三條員工與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后,始享有第四條規(guī)定的福利待遇。第四條公司福利待遇可分為:(一)
2024-08-20 09:50
【摘要】----XZ-RL/ZD---02員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本制度。第二條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭(zhēng)取
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!公司員工福利制度為了加強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利制度:(一)住房根據(jù)各地市政府保障職工住房基本需要的要求,公司為本地員工或持有居住證的外地員工繳納住房公積金。(二)醫(yī)療公司每年5-10月為員工組織一次體檢,為確
2025-06-09 02:39
【摘要】XXXX藥業(yè)有限公司員工福利制度第一條員工福利假規(guī)定一、婚假、產(chǎn)假、探親假、年假、喪假統(tǒng)稱福利假。二、福利假必須在安排好工作的前提下,經(jīng)部門經(jīng)理同意,將休假申請(qǐng)交辦公室備案、總經(jīng)理審批后方可享受。一、婚假:1、符合法定年齡登記結(jié)婚的員工可休婚假。2、員工憑結(jié)婚證辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、
2024-11-07 16:31
【摘要】43/431、法定假日 所有員工可享受有國(guó)家規(guī)定的以下法定假日,如因業(yè)務(wù)需要,在法定假日不能休假,飲食中心將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或工資報(bào)酬。 元旦一月一日 勞動(dòng)節(jié)五月一日 國(guó)慶節(jié)十月一、二日 春節(jié)(農(nóng)歷初一、二、三) 2、事假 如無(wú)充分理由,員工不得請(qǐng)事假。凡有特殊原因需請(qǐng)假者,應(yīng)提前填寫休假申請(qǐng)表。經(jīng)部門經(jīng)理和部長(zhǎng)批準(zhǔn),方可休假,否則
2025-04-18 07:54
【摘要】第一篇:公司員工福利制度 員工福利制度 為保障員工利益,增強(qiáng)公司的凝聚力,減少員工的后顧之憂,結(jié)合公司的特點(diǎn)及實(shí)際情況,特制定本《員工福利制度》。 總 則 第一條福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)...
2024-10-28 11:48
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工福利制度-員工福利制度 員工福利制度-員工福利制度 【員工福利制度】 員工福利guǎnlǐ制度 第1章總則 第1條目的 為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期...
2024-10-25 15:41
【摘要】13/14·集體福利·個(gè)人福利·雇員福利·雇員福利基金·福利管理方式的創(chuàng)新·公司福利制度方案·公司福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法·慈善基金設(shè)置及管理辦法·公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法·員工補(bǔ)助金給付辦法&
2025-05-18 00:29
2024-09-03 11:17
【摘要】公司員工福利制度 員工薪酬福利制度 第一章總則 第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國(guó)際化,特制定本制度。 第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均...
2025-04-05 12:55
【摘要】第一篇:某公司員工福利制度 齊齊哈爾某公司員工福利制度 為保障員工利益,增強(qiáng)公司的凝聚力,減少員工的后顧之憂,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》等法律法規(guī),結(jié)合齊齊哈爾北興...
2024-10-28 13:55
【摘要】作為企業(yè)家,牛根生可以提出“培訓(xùn)是最好的福利”的口號(hào),而事實(shí)上根據(jù)調(diào)查,員工最關(guān)心的 是養(yǎng)老和住房福利。作為咨詢顧問(wèn),對(duì)于管理問(wèn)題的探討還是要建立在一定的系統(tǒng)性知識(shí)基礎(chǔ)之上?,F(xiàn)在, 就來(lái)看看以下三...
2025-05-24 00:11
【摘要】第一篇:公司員工福利制度范本 公司員工福利制度范本 第一章總 則 第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化,特制定本制度。 第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理...
【摘要】第一篇:服裝公司員工福利制度 服裝公司員工福利制度 一、獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)原則:對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則,分為嘉獎(jiǎng),記功、記大功。 (一)員工有下列情況之一的,...
2024-10-28 13:49
【摘要】福利作為員工激勵(lì)與約束的重要人力資源管理課題,目前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多,特別是國(guó)內(nèi) 咨詢的實(shí)踐就更少了。由于歷史原因,大家對(duì)福利的理解也有所不同?,F(xiàn)在,就來(lái)看看以下三篇關(guān)于公司 員工福利制度方案...
2024-09-02 13:39