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正文內(nèi)容

縣商務(wù)局干部職工績效考核辦法-(參考版)

2025-04-24 13:26本頁面
  

【正文】 二○一三年二月二十六日 4 / 4。X分=Y元/分,其中M為每人應(yīng)得獎金的平均值,N為參與兌現(xiàn)獎金的總?cè)藬?shù),X為所有參與兌現(xiàn)獎金人員的年度考核得分總和,Y為每考核分所得獎金數(shù)。(三)因個人原因未參與階段性工作的被考核對象,其本階段考核分直接記零;部分參與階段性工作的,先按參與工作時間占考核階段時間的比例多少計算出其定性定量考核部分應(yīng)得滿分及對應(yīng)獎金數(shù)量,再依照本辦法有關(guān)規(guī)定評定其應(yīng)得考核分值,兌現(xiàn)相應(yīng)獎金。辦公室楊云杰具體承擔(dān)有關(guān)日常統(tǒng)計工作。根據(jù)考核內(nèi)容,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人陳述、查閱學(xué)習(xí)筆記(包括學(xué)習(xí)成果講用交流)、工作成果資料(工作計劃安排、總
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