【正文】 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。 二、合同期限 本合同期限: 從___________年______月___日至___________年______月___日，其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 甲方： 蓋章： 乙方： 年 月 日篇13 公司勞動(dòng)合同范本通用版_公司勞動(dòng)合同模板免費(fèi) 甲方名稱(chēng)：__________________ 乙方姓名：____________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________ 聯(lián)系方式：____________________________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失。 甲方違反國(guó)家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一的， 乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)： 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康。 乙方不能從事由甲方安排工作的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除?；锸逞a(bǔ)貼__元。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。 三﹑工作時(shí)間 每天12小時(shí)，半月輪班，無(wú)固定休息日。 無(wú)固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。 甲方：_______________ 法定代表人：_________ __________年______月_______日 乙方：_______________ __________年______月_______日 鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日篇12 勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)版模板免費(fèi) 甲方： 乙方： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。 。 符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因不可抗力造成的。 _________。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。 賠償金。 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 違約金。 。 乙方有本合同第七條第項(xiàng)第點(diǎn)情況的。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的。 本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 甲方按照本合同第七條第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 。 。 。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 。 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。 休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天。 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 工作時(shí)間 甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。 其他工資形式。 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。 試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式： 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。 乙方崗位類(lèi)別確定為：管理類(lèi)/工人類(lèi)。 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________。 雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。 以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止。合同期限為_(kāi)_______年_____個(gè)月。 雙方約定 甲方：__________________ 乙方：__________________ 法定代表人：__________________ ___________年______月___日___________年______月___日篇11 企業(yè)勞動(dòng)合同模板版免費(fèi) 編號(hào)：_________ 用人單位：_________ 地址：_____________________ 職工：_____________ 身份證號(hào)碼：_______________ _________招用_________為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 __________________。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲栽決不服的，可在_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。 十一、違約情形及責(zé)任 甲方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。 十、本合同的終止 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 九、本合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 八、本合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。試用期滿(mǎn)工資_________元/月 其他形式。 四、工資待遇 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________。 試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。 無(wú)固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止 以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。 甲方： 乙方： 法定代表人： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇10 公司勞動(dòng)合同范本通用版_公司勞動(dòng)合同模板免費(fèi) 甲方名稱(chēng)：______________ 乙方姓名：_______________ 法定代表人：______________________ 身份證號(hào)碼：___________________ 地址：____________________________ 現(xiàn)住址：_______________________ 經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：________________________ 聯(lián)系電話：_____________________ 聯(lián)系電話：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償。 第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同____明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。 第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿(mǎn)一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按