勞動合同免費的模板(5篇)(參考版)
2025-04-24 13:23本頁面
【正文】 第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。 乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。 （五）有下列情形之一的，本合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害； 乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責任的。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 （4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。乙方應(yīng)當遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密。 （2）乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。 第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。 第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。 （二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________。 甲方法定代表（主要負責人）： 乙方（簽字或蓋章）或委托代理人（簽字或蓋章）： 年 月 日 年 月 日 勞動合同免費的模板篇4 甲方：___________ 乙方：___________ 根據(jù)《中華
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