實(shí)用的公司勞動(dòng)合同模板3篇(勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載電子版)(參考版)
2025-04-12 22:19本頁(yè)面
【正文】 隨本合同附《公司管理制度》一份?！ ”竞贤谏Ш?若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)?！ 【拧⑵渌马?xiàng) 本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！ ∫曳脚c甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償?！ ∫曳较导追匠鲑Y培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理?！ 『贤陂g,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元?！ ×?、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方?！ ∮邢铝星闆r之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: 在正常的合同工作期間的。 雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。 按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同: 試用期內(nèi)的?！ ∵B續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同?！ 〖追接袡?quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。 乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。,印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。超額部份以_________%提成?！ 〖追礁鶕?jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康?！ o固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。那么大家知道如何簽訂廣告公司勞動(dòng)合同？ 甲方名稱 : xxxx廣告有限公司 主 管 部 門 : xxxx廣告有限責(zé)任公司_ 乙方姓名 : ________________ 性 別 : ___________ 業(yè)務(wù)編號(hào): ___________ 出 生 年 月 : __________ 年______月_____日 文 化 程 度 : _________ 居民身份證號(hào)碼 __________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行?！ ?. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。 3. 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力?！ ∈?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即： 十一、其他 1. 甲方以下的規(guī)章制度 《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《 員工手冊(cè)》 、《職務(wù)說明書》 、《 作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書》、《保密協(xié)議》等附件?！ ?. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)： 甲方的送達(dá)地址為 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 乙方的送達(dá)地址為 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 1. 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決?！ ?. 乙方保證自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！ “?、勞動(dòng)紀(jì)律 1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守?！ ?. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！ ∑摺趧?dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù) 1. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！ ∮蟹?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！ ∮萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 趧?dòng)者
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1