新版20xx勞動(dòng)合同電子版3篇(勞動(dòng)合同模板)(參考版)
2025-04-12 23:06本頁面
【正文】 對用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。.被依法追究刑事責(zé)任的。.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度?！ ?乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同?！ ?需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。 2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定?！ 《?、工作內(nèi)容 1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)?！ ∫?、合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)?！ ∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效?！ ∑?、合同的變更、終止與解除 本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益?！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期?！ 」べY標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。 三、
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