【正文】 　　第十二 條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。合理損傷甲方相應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?！　〉谑畻l 附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償?！　〉诎藯l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可?！　《?、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。下月10號左右發(fā)工資。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　。皇饺?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份?！　〉谑l 其他　　，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議?！　〉谑粭l 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)　　乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān)?！　〉谑畻l 爭議解決　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。　　第九條 違約責(zé)任　　，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诎藯l 離職手續(xù)　　乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)?！　。仨毺崆?0日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作?！　?、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與服　　、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方。　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的?！　?，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的。　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。　　嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的?！　〖追浇獬贤　。蚧谙铝星樾沃欢环?wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　』悸殬I(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的?！　。蚍?wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同?！　?，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密?！　〉诹鶙l 勞動紀(jì)律　　?！　　⒒榧倥c產(chǎn)假。　　第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇　　。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元?！　　⑿l(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正?！　〉谌龡l 工作時(shí)間和勞動保護(hù)　　，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。　　第二條 工作崗位　　乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。　　第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：。　　第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效?！　〉谑鶙l甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力?！　〉谑臈l如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議?！　〖追轿窗凑毡緟f(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。　　第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　有違法犯罪行為的。　　嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的?！　∥濉趧蛹o(jì)律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止　　第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動報(bào)酬?！　。骸＞唧w金額以甲乙雙方核對確認(rèn)為準(zhǔn)。　　甲方實(shí)行下列第種薪酬標(biāo)準(zhǔn)：　　，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日?！　【C合計(jì)算工時(shí)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危害?！　〉诹鶙l甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種及薪金進(jìn)行調(diào)整。　　二、工作內(nèi)容和要求　　第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在從事工種工作?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限　　本協(xié)議生效日期為年月日?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個人勞務(wù)合同范本14　　甲方名稱：甲方代表人：　　乙方姓名：　　性別：籍貫：居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力?！　〉谑畻l 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金?！　〉诎藯l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方?！　〉谄邨l 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)?！　〉谖鍡l 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告和橫幅?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個人勞務(wù)合同范本13　　甲方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　乙方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力?！　〉谑畻l 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金?！　〉诎藯l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方?！　〉谄邨l 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：　　一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)?！　〉谖鍡l 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告和橫幅?！　〖追揭曳健　》ǘù砣?、負(fù)責(zé)人或委托代理人　　年月日個人勞務(wù)合同范本12　　甲方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　乙方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決?！　”竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。乙方死亡。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　“恕趧蛹o(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　〖追桨磭蚁扰嘤?xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?！　×⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。　　五、勞動報(bào)酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個　　工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。　　三、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。均具有同等效力?！　?。　　一、合同期限　　?！　〖追剑阂曳剑骸　》ǘù砣嘶蛭蟹ǘù砣嘶蛭小　〈砣耍捍砣耍骸　f(xié)議簽訂日期：年月日個人勞務(wù)合同范本11　　用人單位：張家界華輝建筑安裝工程有限公司　　職工：　　身份證號碼：　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工?！　”緟f(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。　　本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)?！　≡趨f(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金?！　〖追皆诋?dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方?！　∩鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。　　派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∨汕踩藛T在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟動工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。　　乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)?！　∫曳脚汕踩藛T在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)　　機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償?！　∫曳礁鶕?jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理?！　≡诒竞贤谙迌?nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司?！　∫曳綉?yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益?！　∷摹⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)　　乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同?！　∪缂追綄⑴汕矄T工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付?！　∪粢蚣追缴a(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立　　或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的?！　?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　“础吨腥A人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〖追较蛞曳酵扑]的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員?！　∨耘汕踩藛T在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。　　派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)?！　∨汕踩藛T在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理?！　∨汕踩藛T個人提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通