個(gè)人勞務(wù)合同范本簡單(參考版)
2025-04-12 21:08本頁面
【正文】 — 1 —。 第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力 第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效。 ②被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。 第三條：勞動(dòng)報(bào)酬 甲方為乙方每月所付工資為_____元。 第二條：工作崗位 甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。 甲方：_____________乙方：_____________ 聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：_________________ ________年______月______日________年______月______日 個(gè)人勞務(wù)合同3 甲方_____________法定代表人：__________________________ 乙方_________________身份證號碼：__________________________ 甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者_(dá)__
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