【正文】 和休息休假　　甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時制度：　　一、執(zhí)行標準工時制度?！　∪⒔?jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。　?。ǘ┤展べY元。每月日前結(jié)算?！　。ǘ┘追酵ㄟ^銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。　　第五條社會保險和福利待遇　　合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！　∪?、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理?！　〖追綄Ｂ殑谫Y糾紛調(diào)處負責人姓名，辦公地點。　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核?！　〖追揭罁?jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日通知乙方。　　派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理?！　∨耘汕踩藛T在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應(yīng)由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關(guān)事務(wù)?！　“础吨腥A人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟補償金：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立　　或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的?！　∪缂追綄⑴汕矄T工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關(guān)系時支付?！　∫曳綉?yīng)組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益?！　∫曳礁鶕?jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理?！　∫曳礁鶕?jù)甲方需要，可對新進勞務(wù)人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔?！　∨汕踩藛T發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追皆诋斣?0日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方?！　≡趨f(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付?！　”緟f(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準?！　∫?、合同期限　　。均具有同等效力。　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個　　工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。試用期滿乙方起點工資定為元/月?！　×⒈ｋU福利待遇　　在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　八、勞動紀律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方各執(zhí)一份。　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學院擺點發(fā)傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發(fā)傳單的形式進行宣傳，張貼廣告和橫幅。勞務(wù)報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時?！　〉诎藯l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力?！　〉谌龡l 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學院擺點發(fā)傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發(fā)傳單的形式進行宣傳，張貼廣告和橫幅。勞務(wù)報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時?！　〉诎藯l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限　　本協(xié)議生效日期為年月日?！　〉谒臈l經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種及薪金進行調(diào)整。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴禁違章作業(yè)，預(yù)防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。　　甲方實行下列第種薪酬標準：　　，其工資標準為元/日。　?。骸！　∥?、勞動紀律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止　　第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程?！　∮羞`法犯罪行為的?！　〖追轿窗凑毡緟f(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的?！　〉谑鶙l甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力?！　〉谑艞l雙方約定的其他事項：。　　第二條 工作崗位　　乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。　　、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正?！　〉谖鍡l 社會保險和福利待遇　　。　　第六條 勞動紀律　　。　　，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　乐剡`反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的?！　?，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的?！　?、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當及時書面告知甲方與服　　、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當及時書面通知乙方。　　，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意?！　〉诰艞l 違約責任　　，均應(yīng)承擔賠償責任?！　〉谑畻l 爭議解決　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。　　第十二條 其他　　，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密?！　《?、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?！　〉谑畻l 附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償?！　〉谑?條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。合理損傷甲方相應(yīng)承擔責任。　　第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。下月10號左右發(fā)工資。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止?！　?，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份?！　〉谑粭l 雙方認為需要約定的其他事項　　乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付?！　〉诎藯l 離職手續(xù)　　乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。　　甲方解除合同　　，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！　』悸殬I(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的?！　?，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密?！　?、婚假與產(chǎn)假。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元?！　〉谌龡l 工作時間和勞動保護　　，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！　〉谑藯l本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。　　第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議?！　〉谑龡l甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　乐剡`反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。具體金額以甲乙雙方核對確認為準?！　【C合計算工時制度?！　〉诹鶙l甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　《?、工作內(nèi)容和要求　　第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在從事工種工作。　　甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個人勞務(wù)合同范本14　　甲方名稱：甲方代表人：　　乙方姓名：　　性別：籍貫：居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。　　第十條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金?！　〉谄邨l 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?！　〉谖鍡l 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日個人勞務(wù)合同范本13　　甲方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　乙方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。　　第十條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金?！　〉谄邨l 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：　　一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?！　〉谖鍡l 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　〖追揭曳健　》ǘù砣恕⒇撠熑嘶蛭写砣恕　∧暝氯諅€人勞務(wù)合同范本12　　甲方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　乙方：姓名 性別 居民身份證號　　電話：　　第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方死亡。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〖追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標準：　　，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準?！　∪?、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度?！　??！　〖追剑阂曳剑骸　》ǘù砣嘶蛭蟹ǘù砣嘶蛭小　〈砣耍捍砣耍骸　f(xié)議簽訂日期：年月日個人勞務(wù)合同范本11　　用人單位：張家界華輝建筑安裝工程有限公司　　職工：　　身份證號碼：　　甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工?！　”緟f(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。　　社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷