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20xx年員工勞動(dòng)合同寫作范本3篇-勞動(dòng)合同模板(參考版)

2025-04-24 12:56本頁面
  

【正文】   本合同____年___月___日生效。  本合同不得涂改?! ∑摺⑵渌 〖追狡髽I(yè)已有的和將來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! ≡谧詈蠊ぷ魅涨?,乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。  乙方每月從工資中繳納¥ 年旺季中,乙方若提出離職,需提前1—3個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才?! 〖追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?! 〖追礁鶕?jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長水平等,合理提高乙方工資?! 〖追匠兄Z每月____日為發(fā)薪日?! 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為:  甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________________元正,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?! ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬  甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?! ∫曳较硎苤毕涤H屬喪假3天?! 、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、  乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得?! 》ǘü?jié)假日工作享受:  a、假日紅包?! ∫曳矫恐芸上硎軒郊僖惶臁! 、享受加班補(bǔ)助?! ∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助  甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?! 〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?! ∫酝瓿蒧_______工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自____年___月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日。  一、勞動(dòng)合同期限  甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:  有固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止,合同期滿時(shí),雙方若無異議,視為本合同自動(dòng)延續(xù)?! ∈⒃诤贤趦?nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。  十一、調(diào)解和仲裁  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。甲方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。培訓(xùn)合同是本合同的附件。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。但乙方按第款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。乙方符合國家規(guī)定的退休條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。甲乙雙方因各種
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