煤礦崗位價值工資考核管理辦法-(參考版)

【摘要】煤礦崗位價值工資考核管理辦法 一、全礦在崗職工實(shí)行崗位價值工資，全礦各單位工資基數(shù)根據(jù)各單位每月安全、生產(chǎn)、盈虧、成本完成情況及全礦安全、生產(chǎn)情況調(diào)整工資基數(shù)。 二、從20XX年1月份起調(diào)整工...

2025-04-17 21:00

煤礦經(jīng)營考核管理辦法(參考版)

【摘要】 龍煤雙鴨山公司新安煤礦 2015年經(jīng)營考核管理辦法 （） 2015年，是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場化改革的啟動年，也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，...

2025-01-17 03:27

文工團(tuán)績效工資考核管理辦法(參考版)

【摘要】文工團(tuán)績效工資考核管理辦法第一章總則第一條：目的為發(fā)現(xiàn)專業(yè)演員在工作中存在的問題，揚(yáng)長避短，持續(xù)改進(jìn)提高工作績效，將專業(yè)演員工作目標(biāo)與單位工作目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合，確保演員工作目標(biāo)與單位目標(biāo)保持一致；為建立和完善文工團(tuán)績效工資考核體系和激勵與約束機(jī)制，對工作人員業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條：范圍文工團(tuán)正式錄用

2024-08-27 18:58

焊工資格考核管理辦法(參考版)

【摘要】EUROPEANSTANDARD歐洲標(biāo)準(zhǔn)EN287-1March20042004年3月+A2March20062006年3月ICSSupersedesEN287-1:1992代替EN287-1:1992IncorporatingcorrigendumAugust2004包括2004年8月勘誤表Englishve

2025-04-15 03:53

文工團(tuán)績效工資考核管理辦法(參考版)

【摘要】：目的為發(fā)現(xiàn)專業(yè)演員在工作中存在的問題，揚(yáng)長避短，持續(xù)改進(jìn)提高工作績效，將專業(yè)演員工作目標(biāo)與單位工作目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合，確保演員工作目標(biāo)與單位目標(biāo)保持一致；為建立和完善文工團(tuán)績效工資考核體系和激勵與約束機(jī)制，對工作人員業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條：范圍文工團(tuán)正式

2024-12-19 23:01

煤礦經(jīng)營考核管理辦法(參考版)

【摘要】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營考核管理辦法（）2015年，是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場化改革的啟動年，也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，特制定本辦法。一、經(jīng)營考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團(tuán)和公司的工作要求，以公司首屆一次職代會和政治工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅(jiān)守安全、維護(hù)

2025-04-15 23:07

4煤礦生產(chǎn)考核管理辦法(參考版)

【摘要】 第1頁共31頁 煤礦生產(chǎn)考核管理辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí)好暖泉礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)安全 生產(chǎn)管理，真正形成有章可循，政令暢通，令行禁止的管理機(jī)制， 保證各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法： ...

2024-09-11 15:36

公司崗位績效工資管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：公司崗位績效工資管理辦法 2016年公司崗位績效工資管理辦法第一章總則第一條為提高廣大員工的勞動技能和工作效率，形成按責(zé)（崗）按勞按效取酬的分配理念，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)...

2024-11-15 01:36

12崗位績效工資管理辦法(參考版)

【摘要】第一篇：12崗位績效工資管理辦法 崗位績效工資管量辦法 一、總則 1、為了進(jìn)一步規(guī)范工資管理制度，體理公平、公下、公開的原則，體現(xiàn)工資與崗位責(zé)任相統(tǒng)一，與工作績效相掛鉤的按勞分配原則，以利更好地...

2024-11-14 23:57

演出公司績效工資考核管理辦法(參考版)

【摘要】XX劇團(tuán)演出有限公司績效工資考核管理辦法第一章總則第一條：目的為了發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，改進(jìn)提高工作效率，將演職員工作目標(biāo)與單位工作目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合，確保演員工作目標(biāo)與單位目標(biāo)保持一致；為建立和完善柳琴劇團(tuán)演出公司績效工資考核體系和激勵與約束機(jī)制，對工作人員業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。第二條：范圍柳琴劇團(tuán)演

2024-08-27 18:59

煤礦績效考核管理辦法(參考版)

【摘要】師宗縣盛源煤礦績效考核管理辦法第一章總則第一條：目的為促進(jìn)盛源煤礦的健康有序發(fā)展，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，揚(yáng)長避短，持續(xù)改進(jìn)提高工作績效，將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合，確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致；為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價，并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配，特制訂本辦法。

2025-04-12 04:04

公司崗位績效工資管理辦法(參考版)

【摘要】......2016年公司崗位績效工資管理辦法第一章總則第一條為提高廣大員

2025-04-18 01:02

崗位績效工資運(yùn)行管理辦法(參考版)

【摘要】1螇袇芆莄衿肅膂莃蕿袆肈蒂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿?zāi)h芅蒆螞罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆羋薂袁袈膄薁薀肄肀薀蚃袇莈蕿螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀肆蚇蠆袃蒅蚆袁聿莁蚅羄羈芇蚄蚃膇膃芀螆羀聿芀袈膅莈荿薈羈芄莈蝕膄膀莇螂羆肆莆羅蝿蒄蒞蚄肅莀莄螇袇芆莄衿肅膂莃蕿袆肈蒂蟻肁莇蒁螃襖芃蒀裊肀艿葿蚅袂膅蒈螇膈肁蒈袀羈荿蕆蕿?zāi)h芅蒆螞罿膁薅螄膄肇薄袆羇莆薃薆螀莂薃螈羆羋薂袁袈膄薁薀肄

2024-09-17 01:55

石臺煤礦二○年工資管理辦法(參考版)

【摘要】石臺礦業(yè)2011年內(nèi)部市場化工資收入考核分配辦法為充分體現(xiàn)“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的工資收入分配原則，建立“績效決定收入”的內(nèi)部市場化分配機(jī)制，促進(jìn)礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、文明創(chuàng)建等全面發(fā)展，特制定本辦法。一、職工工資收入構(gòu)成職工工資收入由基本工資收入、安全質(zhì)量切塊考核工資收入、浮動工資、效益獎、其他收入五部分構(gòu)成。1、基本工資收入包括年功工資、各類津貼、有資假工資、崗

2025-04-21 00:21

煤礦勞動工資管理辦法(參考版)

【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強(qiáng)工資管理，降低人工成本，規(guī)范分配行為，理順分配關(guān)系，充分調(diào)動職工的積極性，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標(biāo)由經(jīng)營部編

2024-11-16 21:03

煤礦崗位價值工資考核管理辦法--文庫吧在線文庫

煤礦崗位價值工資考核管理辦法-(完整版)

煤礦崗位價值工資考核管理辦法-(更新版)

煤礦崗位價值工資考核管理辦法-(專業(yè)版)

煤礦崗位價值工資考核管理辦法-(留存版)