【正文】 　　甲方：____________________（蓋章）　　簽訂日期：_____年_____月_____日　　乙方：____________________（簽字）　　簽訂日期：_____年_____月_____日第 20 頁 共 20 頁?！　”竞贤噪p方簽字、蓋章日生效?！　〉谑畻l其它　　甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诎藯l爭議處理　　甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。　　乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。　　本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，　　不得解除本合同。　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以隨時解除本合同：　　1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；　　2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的；　　3）失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；　　4）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　5）被依法追究刑事責(zé)任的；　　6）違反本合同的保密條款的；　　7）有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的?！　〉谖鍡l社會保險福利　　乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。　　3）乙方犯有嚴(yán)重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。　　1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。　　2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資?！　≡鲂??！　〖追接诿吭耞____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元?！　〖追綖橐曳矫咳仗峁____次工作餐或相應(yīng)的餐費補(bǔ)貼?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。　　甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時制?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)?！　∑渲性囉闷赺____個月，自本合同生效之日起開始計算。　　第一條合同期限　　本合同為固定期限的勞動合同?！　〉谒氖鍡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效?！　〉谒氖龡l甲、乙雙方另行約定條款：　　甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任?！　〉谒氖l乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　〉谒氖畻l本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谌鶙l如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移?！　〉谌龡l乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償?！　〉诰耪陆?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：　?。?）乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效；　　（2）本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的；　?。?）本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失；　?。?）乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；　?。?）乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失；　　（6）乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失?！　≡囉闷跐M解一方提出解除合同時如未能提前____天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金?！　〉诙藯l乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。　　第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補(bǔ)償：　　連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上；　　對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；　　對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；　　挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，