【正文】 　　甲方：____________________公司乙方：__________________　　法定代表人(簽字)______________聯(lián)系電話：______________　　___________年______月___日___________年______月___日員工勞動合同集合10篇】 30 / 30。　　，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。　　第八條其他事項(xiàng)　　(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》?！　?，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　，按每滿一年向勞動者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　〉谄邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動合同?！　?6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　，勞動合同即自行終止?！　?4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的?！　?2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　?，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。　　(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?2)營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。　　，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同?！　。梢越獬齽趧雍贤?。　　，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　〉谖鍡l勞動合同的履行和變更　　，全面履行各自的義務(wù)?！　?，正常工作時(shí)間必須在崗。　　、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》?！　?，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定?！　?，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會?！　〉诙l乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施　　，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作?！　〗?jīng)辦人：蔡華強(qiáng)　　XXXX年XX月XX日員工勞動合同 篇10　　甲方(用人單位)：__________________　　乙方(勞動者)：____________________　　身份證號：________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。　　甲方： 乙方（簽字）：　　簽訂時(shí)間： 年月 日員工勞動合同 篇9　　存根閩泉［20xx］字第XXX號　　與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）?！　“?、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。　　五、乙方應(yīng)于 年 月 日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。　　四、乙方確認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛?！　《?、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。但如果是合法解除的話，則就不用進(jìn)行賠償了?！　≡诮獬恳粚趧雨P(guān)系當(dāng)中，所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書內(nèi)容都是不同的?！　∵@里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定?！　　＝?jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：　　 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；　　、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）　　（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止?！　〉谑邨l 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。　　第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接?！　〉谑龡l 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方?！　〉谑l 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：　　其中，試用期工資為： 。　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)?！　〉诹鶙l 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。　　第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。　　三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第三十一條　　本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌畻l甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。　　第二十八條　　公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件?！　?