【正文】 　　第七條 勞動合同變更記錄　　經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：　　甲方（簽字） 威爾森20xx年2月日　　乙方（簽字） 20xx年2月日 57 / 57?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第六條 合同的實施　?。ㄒ唬┍竞贤唤浐炗啠?、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。　?。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。　?。ǘ┘追讲话匆?guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。　?。ㄆ撸┰趩T工宿舍不可以用任何電器。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛?！　。ㄋ模┕?jié)假日甲方開放室等娛樂設施?！　。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利。乙方應服從甲方安排?！　。ㄋ模┮曳矫吭抡埣俨坏贸^3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。　?。ǘ┮曳匠蔀檎絾T工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。外地員工補助往返車票?！　。ㄈ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。轉為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20xx2800元?！　〉诙l 工資及其它補助獎金　?。ㄒ唬┘追礁鶕矣嘘P規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資?！　〖追剑ㄓ萌藛挝唬阂曳剑毠ぃ骸　∶Q：xxxxxxx有限公司姓名：張三　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：　　李四戶籍地址：　　經濟類型：xxxxxx　　通訊地址：xxxxxx通訊地址：同上　　聯系人：xxx電話：020—xxxxx聯系電話：1xxxxxx員工勞動合同15　　威爾森 公司（單位）（以下簡稱甲方）　　_________（以下簡稱乙方）　　身份證號： 家庭住址： 聯系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。　　九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定?！　×?、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議?！　∥?、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種?！　∷?、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定?！　《?、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日員工勞動合同14　　用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司　　地址（甲方）：十堰市xxxxx　　職工（乙方）：張三　　勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333　　使用說明　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。　　第三十二條　　本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟?！　〉诙艞l　　雙方約定的其它事項：　　。應當承擔賠償責任。　　第二十七條　　乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。 九﹑其它事項　　第二十六條　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以 訂立專項協議，約定服務期。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任?！　〉诙龡l　　甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》　　第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。　　第二十一條　　經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定?！　〉谑艞l　　甲方變更名稱，XX代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。六﹑勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十四條　　甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑l　　乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 五﹑社會保險和福利待遇　　第十一條　　甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉诰艞l　　甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　〉诹鶙l　　甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班?！　〉谖鍡l甲方依法保證乙方的休息權利。 三﹑工作時間和休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制?！　〉谌龡l乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 二﹑工作內容和工作地點　　第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：?！　〖追剑篲_______ 乙方：________　　____年__月__日 ____年__月__日員工勞動合同13　　甲方（用人單位）　　單位名稱：　　單位住所：　　法定代表人：　　聯系電話：　　乙方（勞動者）　　姓名：　　性別：　　家庭地址：　　身份證號碼：　　聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同?！　〉诙邨l 本合同自____之日起生效?！　【拧?其他規(guī)定　　第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉诙龡l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。　　七、 違反勞動合同的責任　　第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉?！　〉谑艞l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行?！　〉谑邨l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！　×?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉谑龡l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金?！　〉谑畻l 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇?！　∷?、 勞動報酬　　第八條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉谖鍡l 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容?！　〉谌龡l 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！　∫?、 勞動合同期限　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議?！　。追蕉?，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效?！　∮捎谏眢w疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規(guī)定?！　?，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：　　發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。　　，聘用合同即自行終止。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〉诹鶙l 20__年教師聘用合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　?，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。　　，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。　　第四條 20__年教師聘用合同中甲方的權利　　，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果?！　。纾赫n后對有關上課內容的詢問的解答等。對輔導的學生進行考勤及紀律管理。按時、認真上課，布置及批改作業(yè)?！　?。　　第二條 20__年教師聘用合同中乙方的權利　　?！　。涬p方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追剑ㄉw章）：__________________　　乙方（簽章）：__________________　　___________年_________月_______日　　___________年_________月_______日員工勞動合同11　　甲方：　　法定代表人：_____________________　　乙方：___________________　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谄邨l雙方其他約定_____________________________________________。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。或者實行計件制，計件單價為_________.　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綉J真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。　　甲方（蓋章）：____________　　乙方（簽字）：____________　　_______年_______月_______日　　_______年_______月_______日員工勞動合同10　　甲方：____________________________（聘用方）　　乙方：____________________________（受聘方）　　現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同?！　『贤Ш?，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。　　十一、合同生效及補充　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。不愿協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁?！　____