勞動(dòng)合同可以續(xù)簽嗎(參考版)
2024-12-13 23:05本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，無論期限多少，都不得約定試用期。 員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿XX年以上，在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同。 具體應(yīng)注意如下事項(xiàng)： 勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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