醫(yī)院聘用合同書(參考版)
2025-04-15 01:25本頁面
【正文】 甲方(法人或委托代表)： 乙方： (簽名蓋章) 日期： 登記單位： (蓋章) 日期： 第 7 頁 共 7 頁。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。 (二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。 7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。 5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的。 3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。 六、經(jīng)濟補償： 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。 在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。 5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的。 3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除
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