醫(yī)院聘用合同書(參考版)
2024-12-15 02:08本頁(yè)面
【正文】 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。 （三）其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： （一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方： 1）在試用期內(nèi)的； 2）考入普通高等院校的； 3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 4）依法服兵役的； 5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的； 6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的； 2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 （二）聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1