醫(yī)院聘用合同書模板(參考版)
2024-12-14 23:43本頁面
【正文】 甲方（公章） 乙方（簽名） 法人代表（簽名） 年 月 日。 第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。 第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。 第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。 第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。 第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。 女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： a、乙方因工受傷或致殘治療期間； b、乙方在孕期、產期、哺乳期內； c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。 a、試用期間； b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的； c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的； d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。 a、試用期間； b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； c、有營私舞弊、貪污受賄行為的； d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的； e、被依法追究刑事責任的； f、其他對甲方合法權益造成損害的。 第十八條 勞動合同的解除 經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止。 甲方破產時可以終止合同。 第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方的義務 服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務； 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務； 有保守甲方商業(yè)秘密的義務； 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務； 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務； 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務； 雙方約定的其他義務。 按照
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