【正文】 　　甲方蓋章：　　乙方簽名：　　年 月 日　　年 月 日— 36 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！　∈⒈竞贤皇絻煞?，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟?！　【?、經(jīng)濟補償：　　雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，違約金為一個月工資。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費?！　∪缂追綖橐曳剿龅膹V告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外?！　〖追接袡?quán)對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。　?。?）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；　?。?）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；　?。?）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；　　乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。　?。?）雙方協(xié)商一致同意解除的?！　∑?、合同的變更、解除和違約責(zé)任　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。　?。┌凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。　?。ㄋ模?yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團隊精神?！　。ǘ﹪栏駡?zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全?！　∥?、勞動報酬和福利待遇　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補貼另計。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方?！　〖追接袡?quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排?！　《⒐ぷ鲘徫弧　”竞贤杉追胶炗?，乙方則在本醫(yī)療機構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。　　乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。　　十三、違約責(zé)任　　本合同條款雙方均應(yīng)嚴格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金?！　∈?、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同?！　∈?、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當及時補足?！　“恕⒓追骄哂邢铝星樾沃坏囊曳接袡?quán)解除本合同　　甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；　　未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；　　九、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關(guān)工作?！　∑?、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費用?！　「鶕?jù)實際情況安排乙方休息和休假?！　≈朴喒ぷ髂繕撕鸵?guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標、任務(wù)，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退?！　∥?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　結(jié)合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度?！　∽袷胤?、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的`作息規(guī)定?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方認真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利。　　以病人為中心，實施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意?！　∪尕瀼蒯t(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核?！　》e極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)?！　≈艺\醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行?！　《?、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標　　乙方的工作及工作目標、任務(wù)由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進行重新調(diào)整，乙方必須服從?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　代表（簽字） 乙方身份證號：　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日醫(yī)院聘用合同書7　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同條款：　　一、聘任崗位和聘期　　經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止?！　∈⒁虿豢煽沽σ蛩?，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任?！　∈?、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方?！　∈?、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付?！　∵`法亂紀，被依法追究刑事責(zé)任的?！　∈?、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　“?、聘用期第 月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金?！　∑摺⒁曳皆谄赣闷陂g，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作?！　×?、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付?！　∥濉⒁曳浇邮芷赣煤螅坏迷诒踞t(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放?！　∫?、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。　　甲方負責(zé)人（簽章）： 年 月 日　　具體應(yīng)聘部門負責(zé)人： 年 月 日　　乙方（簽）： 年 月 日　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件　　擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排?！　?，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。　　七、合同簽署與爭議：　　、護理部或辦公室?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）?！　∥?、違約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?！　∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。　　不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　　工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**?！　≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　∷摹⒁曳降臋?quán)力與義務(wù)：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方