關于金融公司勞動合同(參考版)
2025-04-15 01:06本頁面
【正文】 ) 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年 月 日乙方：(簽名) 年 月 日 鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章) 年 月 日 第 9 頁 共 9 頁。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！ 〉谖迨粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (一) 第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谒氖鶙l 其他違約責任 十二、雙方約定的其他事項 第四十七條 十三、勞動爭議處理 第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！ ”竞贤s定的其他賠償費用?！ 〉谒氖臈l 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費?！ ≡斐梢曳焦?、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用?！ 〉谒氖龡l 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失： 造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用?！ 〉谒氖l 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?！ 〉谒氖畻l 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。 十、經(jīng)濟補償與賠償 第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影
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