金融公司勞動合同新(參考版)
2024-12-16 22:54本頁面
【正文】
甲方：乙方：日期：
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第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。
(三)其他工資形式。
(二)提成工資。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。
五、勞動報酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。其中試用期自_________年
_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為 _________天。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
﹙二﹚本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起，3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。
(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。
(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
六、社會保險和福利
(一) 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書。：)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。
(四)工資支付方式及要求：。
(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為： ，每月工資為： 元(人民幣大寫： )，即月工資包括 等方面。
(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
二、工作內(nèi)容和工作數(shù)﹙質(zhì)﹚量要求
乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是： 。
(三)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。
一、合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。與今
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