新勞動(dòng)合同新(參考版)
2024-12-15 22:15本頁(yè)面
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第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。
甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。
（3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
休假規(guī)定
（1）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排
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