【正文】
　　第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
　　第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
　　第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。
　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
　　安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬。
　　甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
　　具體約定可在本合同第 條中明確。
　　(二)提成工資。
　　其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
　　(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)
　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
　　(一)計(jì)時(shí)工資。
　　第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
　　第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。
　　一、合同類型和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
　　(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。
　　(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。
　　(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律
　　(一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。
　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
　　(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
　　(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書。：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。
　　(三)每月工資支付時(shí)間：_______________.
　　(四)工資支付方式及要求：。
　　(二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
　　其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
　　(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。)
　　甲方：(蓋章)
　　法定代表人或
　　(委托代理人)(簽名)
　　年 月 日
　　乙方：(簽名)
　　年 月 日
　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
　　年 月 日
　　金融業(yè)勞動(dòng)合同范本2
　　甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
　　單位名稱___________________ 姓名_____________________
　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì) __________________ 性別_____________________
　　法定代表人 身份證號(hào)碼_______________
　　(或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________
　　地址_______________________ __________________
　　郵政編碼 __________________ 郵政編碼_________________
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
　　第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　(一)
　　(二)
　　(三)
　　第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　第四十六條 其他違約責(zé)任
　　十二、雙方約定的其他事