【正文】 　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
　　甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日
　　乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日
　　鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日
　　金融勞動合同3
　　甲方(用人單位)名稱：
　　地址：
　　性質：
　　法定代表人(委托代理人)
　　乙方(勞動者)姓名：
　　性別：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份證號碼：
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同類型和期限
　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。
　　自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
　　二、工作內(nèi)容
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。
　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
　　三、工作時間和休息休假
　　第四條 乙方實行 工時制。
　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
　　四、勞動保護和勞動條件
　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
　　第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
　　第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
　　五、勞動報酬
　　第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。
　　(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)
　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
　　(一)計時工資。
　　乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 。
　　其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。
　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
　　(二)提成工資。
　　甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為 .
　　(三)其他工資形式。
　　具體約定可在本合同第 條中明確。
　　第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。
　　甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
　　第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。
　　安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬。
　　安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
　　超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
　　第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元。
　　第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
　　六、社會保險和福利待遇
　　第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
　　社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
　　第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
　　第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　七、勞動紀律和規(guī)章制度
　　第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
　　第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
　　第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
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