電廠化學(xué)培訓(xùn)總結(jié)(參考版)
2025-04-14 01:35本頁面
【正文】 培訓(xùn)結(jié)束后，對參培效果進(jìn)行有效評估。在培訓(xùn)過程中，完善培訓(xùn)臺帳，填寫相關(guān)培訓(xùn)記錄?！ ?yán)格考核。根據(jù)內(nèi)控工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理力度，規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施工作流程。確保培訓(xùn)工作有章可循、有據(jù)可依，獲得最大的效益。對培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范化、制度化的管理和控制。完善公司教育培訓(xùn)管理體系，落實(shí)各級管理者在培訓(xùn)中的職責(zé)，確保培訓(xùn)過程科學(xué)、規(guī)范、合理、有效地進(jìn)行，達(dá)到培訓(xùn)所要求的效果和質(zhì)量。同時(shí)可以利用內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)師資作為對外培訓(xùn)良好資源，樹立我廠作為華能集團(tuán)公司培訓(xùn)基地的良好形象。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉我廠生產(chǎn)實(shí)際情況的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要。 ?。ㄈ?、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉我廠生產(chǎn)特點(diǎn)的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 ?。ǘ⒓涌烊瞬排囵B(yǎng)，整合內(nèi)部人力資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源互補(bǔ)，滿足高層次培訓(xùn)需求。打破過去一成不變的自我封閉的培訓(xùn)模式，樹立走出去的理念?！ 。ㄋ模?、堅(jiān)持利用一期200MW退役機(jī)組
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