求職面試中怎樣談自己的缺點(參考版)
2025-04-14 01:14本頁面
【正文】 8 / 8。不過不要時間過長。皮爾森著有《停止自我摧毀》(Stop SelfSabotage!)一書。阿德勒說，他們看起來就有點像遇到了他們沒法對付的問題。不當?shù)闹w語言會削弱你的可信度。比如他建議說，銷售人員可以說，在強化數(shù)學能力后，銷售業(yè)績上升了?！ deally, your reply also should exclude the word weakness and cover your corrective steps. Dubbing your greatest fault a window of opportunity signals your improvement efforts should benefit the workplace, says Oscar Adler, a retired Maidenform Brands sales executive and author of the book, Sell Yourself in Any Interview. For instance, he suggests, a salesman might note that he sold more after strengthening his facility with numbers. 理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用缺點這樣的詞，同時還可以提到改正措施。他說，他第一次面試時對那個問題毫無準備，擔心會說出什么大的致命缺陷，隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關頭時，往往會過于倉促地做出決策。她說，他的回答讓董事們懷疑他是否能聽取批評性意見，而這家機構對這一點非常看重。沒問題，我想我都能解決，這位求職者回答到?？藙谒故沁@家機構的董事。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說，如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，我的缺點是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩。這家公司最后雇用了他。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。 The IT manager changed his tune after practice sessions with fellow job seekers and a counselor in Cincinnati for Right Management. He instead said he worked such long hours that he found it difficult to stay current with world events. So, he spent 30 minutes every evening catching up at home. 那位IT經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓練課程后改變了思路。不過，不要背誦自己的答案。費城大型職業(yè)介紹機構Right Management執(zhí)行副總裁桑特拉(Tony Santora)說，2022年一位IT經(jīng)理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他
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