酒店員工勞務(wù)合同書(精選5篇)(參考版)
2025-04-13 00:31本頁面
【正文】 而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方: 患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。 乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。 乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期為___個(gè)月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的.，單位還要向員工支付賠償金。 勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。 風(fēng)險(xiǎn)提示: 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如: 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份。 乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除。 乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。 乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。 第四條 勞動(dòng)時(shí)間 甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方需服從甲方的安排。 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。 甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度，該職位的崗位工資為 元/月， 績(jī)效工資 元，滿勤獎(jiǎng) 元，考核獎(jiǎng) 元，社會(huì)保險(xiǎn)約 元，合計(jì) 元。 第二條 工作崗位 甲方聘請(qǐng)乙方為 ，乙方在工作中要按照工種規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 甲方: 乙方: 年 月 日 篇四：酒店員工勞務(wù)合同書 第一條 合同期限 聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。 第七條:本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第五條:必須承諾保守酒店機(jī)密。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 。 、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。 ，定于10號(hào)發(fā)放。 、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)。 第二條 基本權(quán)利和義務(wù): 甲方: ，對(duì)乙方進(jìn)行管理。勞動(dòng)合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。 篇三：酒店員工勞務(wù)合同書 甲方:__酒店 乙方: 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的員工。法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。雙方約定
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1