勞務(wù)雇傭合同書精選5篇(參考版)
2024-10-14 01:02本頁(yè)面
【正文】 甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日。五、其它第十二條 本合同的附件如下:附件一：《崗位職責(zé)書》；附件二：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；乙方違反甲方管理制度的；雙方約定的其他情況。三、勞務(wù)報(bào)酬第八條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)定額執(zhí)行。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法人或委托代理人：簽字或蓋章：乙方（簽字）簽訂日期第五篇：勞務(wù)雇傭合同書（模版）勞務(wù)雇傭合同甲方_________________性別___________居民身份證號(hào)碼______________________乙方_________________性別___________居民身份證號(hào)碼______________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方雇傭乙方共同完成甲方的工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：一、合 同 期 限第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反事業(yè)單位管理制度的；3．雙方約定的其他情況。第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________第四篇：勞務(wù)雇傭合同書勞務(wù)雇傭合同書簽訂日期： 2014年 元月 1日甲方： 望謨縣水務(wù)局乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：出生日期： 年月日在甲方工作起始時(shí)間： 2014年 1 月 1 日家庭住址：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 單位保衛(wèi) 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條 本合同于2014年 元月1 日生效，至2014 年3 月1 日 止。第二十七條 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1