勞務(wù)雇傭合同書2篇(參考版)
2024-12-13 23:04本頁面
【正文】 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。 ：________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報告雇主。 。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責。 。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到?；? ?。涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 6.(同上)其他：__________________________。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) ，每月收費_________元。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。 八、保險和醫(yī)療費 雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。 (小時)_______美元
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1