勞務(wù)雇傭合同書2篇(完整版)
【正文】 在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方愿意服從甲方的安排。 甲方(蓋章)：____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章：___________ 乙方(簽字)：____________ 簽訂日期：_____________ 勞務(wù)雇傭合同書【二】 此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) ，每月收費(fèi)_________元。或 ?。涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。 。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 ?。篲_______________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在___
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