【摘要】試用期報告(推薦12篇) 試用期報告第1篇我是北京冠地產(chǎn)咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜,我于20XX年10月21日進入公司,開始為期三天的無薪試用,20XX年10月26日正式進入試用期,屆時試...
2025-04-13 00:28
【摘要】第一篇:試用期員工述職報告 其實你在試用期的工作總結(jié)也就是工作心得,說白了就是工作體會,如果是在轉(zhuǎn)正后這樣的文章就叫述職報告了,呵,好了,廢話我就少說了。 一、開場白:xxxx尊敬的領導了,呵 ...
2024-10-13 18:37
【摘要】試用期實習報告[推薦閱讀]第一篇:試用期實習報告稻殼科技公司實習報告姓名::工號::目錄目錄....................................................................1第一篇基本信息........
2025-04-05 09:33
【摘要】試用期勞動合同12篇(關于勞動合同試用期) 下面是我分享的試用期勞動合同12篇,供大家參閱。 試用期勞動合同1 用人單位名稱: 法人代表: 地址: 勞動者姓名: ...
2025-04-13 00:18
【摘要】試用期勞動合同12篇精選試用期勞動合同 下面是我整理的試用期勞動合同12篇精選試用期勞動合同范文,供大家閱讀。 試用期勞動合同1 甲方:_______________________...
2025-04-13 00:21
【摘要】最新試用期用工合同(12篇) 隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。...
2025-04-24 13:57
【摘要】第一篇:試用期員工辭職報告 試用期員工辭職報告范文5篇 在公司呆了一段時間后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,當我們辭職時是寫辭職報告的。那么辭職報告應該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理...
2024-10-21 03:06
【摘要】第一篇:新員工試用期述職報告 新員工試用期述職報告一 我于XX年1月1日成為公司的試用員工,到今天3月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 本人工作認真、細心且具有較強的責任...
2024-10-28 20:02
【摘要】第一篇:試用期轉(zhuǎn)正述職報告(本站推薦) 免費分享創(chuàng)新 試用期轉(zhuǎn)正述職報告 尊重的xx各位領導: 我于2015年1月21日加入新興重工(天津)科技這個大團體,試用期3個月。隨著緊張而充實的工作節(jié)...
2024-10-15 13:09
【摘要】試用期勞動合同范本12篇(員工試用期合同范本) 下面是我編寫的試用期勞動合同范本12篇,歡迎參閱。 試用期勞動合同范本1 用人單位: 地址: 職工: 使用說明 ...
2025-04-13 00:30
【摘要】試用期員工勞動合同12篇(試用期員工辭退需要補償嗎) 試用期員工勞動合同12篇(試用期員工辭退需要補償嗎)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢!下面是會員投稿的關于試用期員工勞動合同12篇(試...
【摘要】會計試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12篇主辦會計試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 在寫工作總結(jié)的時候要實事求是,具體到各個細節(jié),這樣才能提升自己的工作效率,那么相關的工作總結(jié)該如何寫呢?下面是我整理的會計試用期轉(zhuǎn)正工作總...
2025-04-12 21:10
【摘要】試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定12篇第一篇:試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定12篇試用期轉(zhuǎn)正自我鑒定(一):我于2021年5月4日成為廣東xx文化教育發(fā)展有限公司全球修改設計中心中學教研室的一名試用員工,到此刻三個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。雖然是第一次接觸修改這個職業(yè),但
2025-04-05 09:43
【摘要】時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,是時候抽出時間寫寫了。今天小編在這給大家整理了一些個人12篇精選! 個人試用期工作總結(jié)1 20__年x月__日,我...
2025-03-30 06:53
【摘要】第一篇:試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 尊敬的領導: 你們好!我是**百貨公司人事行政部的何文利,2017年6月4日正式入職,至今已3個月。下面我將從四個大的方面對試用期工作做總結(jié): 一、主要...
2024-10-28 20:54