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職工聘用合同優(yōu)秀16篇-企業(yè)職工聘用合同(參考版)

2025-04-13 00:15本頁面
  

【正文】   八、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,鑒證單位存壹份。  六、本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行?! ∑钙趦?nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇?! ∥?、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇:   受聘期間,甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進幼兒的身心和諧發(fā)展?! ?乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。   積極履行崗位職責(zé),及時完成各項工作任務(wù)?! ∫曳剑骸 ?受聘期間必須遵守國家法律、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度。 ?、抻衅渌麌乐剡`背師德規(guī)范言行的?! 、懿蛔袷貓@規(guī)園紀,不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的?! 、谂灿糜變簣@經(jīng)費的?! ?聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘,并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任?! ?根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,并對其思想、工作表現(xiàn)等實施考核和獎勵。  二、合同期間,雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度?! ?dān)保人簽字:__________________用人部門蓋章:__________________  ______年_____月_____日 ______年_____月_____日職工聘用合同優(yōu)秀16  甲方:  乙方:  甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任保教工作,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理?! ≡?同志合同期內(nèi),保證負責(zé)教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款?! ×⒃囉眉捌赣贸绦颍翰块T負責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責(zé)人與聘  用人員商定月工資標準并簽定合同認可→院方簽署并蓋章后生效?! ∷?、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同?! 《?、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為______元,正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元,護士與技師為______元,具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定?! ∈?、聘用制臨時工管理規(guī)定  一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”?! ♂t(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷?! ∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。  七、合同簽署與爭議  具體程序為:  部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議,  醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,  院務(wù)會討論決定試用或聘用,  乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。  六、合同生效與終止  本合同自三方簽字之日起生效。  五、違約責(zé)任  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任?! ∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人?! 〔坏脤⒓追降募夹g(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?! 」ぷ鲿r間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資?! ≡囉眠^程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。  四、乙方的權(quán)力與義務(wù)  試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作?! ο嚓P(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)?! ≡囉闷诟鶕?jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方?! ∪⒓追降臋?quán)力與義務(wù)  積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責(zé)安排?! ≌狡赣闷趦?nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?! ≡囉闷谂c正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理?! ≌狡赣闷谠鹿べY為:醫(yī)生______元、護士______元、技師______元、其他______元。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。簽之日起執(zhí)行?! ?乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同?! ?乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資___元,發(fā)給在職職工績效獎金的80%?! ∫曳皆谄赣闷陂g,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。  乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責(zé)?! ∫曳皆谄赣闷陂g,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)?! ∫曳皆谄赣闷陂g,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切 女,文化程度:中專,出生年月:______年___月___日,規(guī)章制度。  甲方:乙方簽字:  年月日年月日職工聘用合同優(yōu)秀14  甲方:x市婦幼保健院  乙方:_______________  因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?! ∥幢M事宜,雙方協(xié)商解決?! ∫曳接惺马毾日埣?,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍?! 〖滓译p方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方?! ∪舭l(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,由保安本人負責(zé)。  幼兒園實行半軍事化封閉式管理,保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達,負責(zé)幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件。  要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況,掌握搶險、滅火、防護的基本技能。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制,值班期間執(zhí)行校園巡邏。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗?! 〖追絖_________  法定代表人:__________  乙方__________  法定代表人:__________  ___________年________月____日職工聘用合同優(yōu)秀13  甲方:  乙方:性別:  一、乙方工作職責(zé):  嚴格遵守工作規(guī)范,認真履行工作職責(zé),注意儀容儀表,講究團結(jié)協(xié)作。解除合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。自雙方簽訂之日起生效?! ≈Ц斗绞桨凑针p方當事約定的方式?! ? 幫助甲方健全合同管理制度,提高決策、經(jīng)營和管理水平,為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才?! ?. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動?! ? 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書。甲方遇有急需解決的事宜,可隨時與乙方聯(lián)系?! ∫?、乙方接受甲方聘請,指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問?! 〖追?_______________乙方_______________  甲方代表_______________ 乙方代表_______________  甲方電話:____________________ 乙方電話:____________________  地址:_________________________ 地址:_____________________________  簽約時間:_______________年__________月_____日  簽約地:_____________________________________________  甲方因業(yè)務(wù)工作需要,聘請乙方擔(dān)任經(jīng)濟和法律顧問?! ∑?、本合同自雙方簽字之日起生效,期限為_______年。  五、律師受甲方委托,外出差旅費由甲方支付?! ∷?、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元?!  ⑥k理其它法律事務(wù)?! ?,擔(dān)任代理人,參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動?! ?、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人?! 〖追胶炚拢?乙方簽章:  年 月 日職工聘用合同優(yōu)秀12  _______因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,聘請_______的律師為法律顧問,經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,共同遵照履行。  五、本合同未盡事宜,按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ?甲方根據(jù)工作量化標準,對乙方每學(xué)期進行績效考核,一個學(xué)年度綜合,采取末位淘汰制?! ∷摹⒁曳降墓ぷ魅蝿?wù)及要求協(xié)定如下:   任務(wù):依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進其身心和諧發(fā)展?! ?積極履行保教義務(wù),廉潔奉公,努力做好本職工作?! ∫曳剑骸 ?享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權(quán)益?! ∑赣闷跐M,甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用?! 、劢逃?、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職,造成后果的?! 、袤w罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴重后果的?! ?根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排,并對其思想、工作等表現(xiàn),實施考核和獎勵?! 《?、合同期間:雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》,遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。聘用單位:振興中心幼兒園  受聘人員:  法人代表職工聘用合同優(yōu)秀11  甲方:  乙方:  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。合同不得涂改否則失去效力。  六、合同期滿,本合同終止。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。  聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)?! ?),保教質(zhì)量差,不按時完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴重。惡意終止合同。品行不正,造成不良社會效果?! ∈芷溉藛T違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的。因為是小小班,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達到3040人,不達這個標準的,按人數(shù)比列計算工資。  2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)?! ∈芷溉藛T的義務(wù)職責(zé):  遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章制度?! 〖追浇M織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動?! 《?、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):  甲方聘用乙方在幼兒園工作。  甲方 乙方: 簽字:  ____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日職工聘用合同優(yōu)秀10  聘用單位:  受聘人員:身份證號碼:  振興中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教
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