【正文】 　　第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑?、爭議處理　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　×?、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十四條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬?！　〉诙粭l 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資?！　。ㄒ唬┮曳交疾』蛞騻€(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；　?。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定?！　〉谑臈l 乙方在合同期內(nèi)的假期工資為基本工資+校齡工資?！　〉谑l 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 第十一條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資?！　∷摹⒐べY和社會(huì)保險(xiǎn)　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。面向全體、全面提高學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量，續(xù)簽合同時(shí)同時(shí)考慮末位淘汰制?！　〉谄邨l 乙方的義務(wù)　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律和職業(yè)道德，為人師表；　?。ǘ﹪?yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策；　?。ㄈ┴瀼貒业慕逃结?，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；　?。ㄋ模W(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；　　（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；　?。┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；　　(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；　　（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；在聘用期內(nèi)不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)任課或者協(xié)助其招生?！　〉谖鍡l 甲方的義務(wù)：　?。ㄒ唬┳袷胤?、法規(guī)；　?。ǘ┴瀼貒业慕逃结?，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；　?。ㄈ┚S護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；　?。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)?！　《贤谙蕖　〉谌龡l 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人　　員包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　〖追剑ㄉw章）：　　法人代表（簽名）：　　乙方（簽名）：　　身份證號碼：　　年 月 日聘用合同 篇9　　聘用單位：益陽市資陽區(qū)鹿英幼兒園　　受聘人：___________________________　　合同訂立類別（合同續(xù)簽口， 新聘合同口）　　勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、　　協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方?！　W(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作?！　釔劢逃聵I(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。　　乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。(5) 乙方無法勝任崗位工作。(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響?！　∫曳接邢铝星闆r之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：　　(1) 乙方違紀(jì)、違法，不遵守學(xué)校規(guī)章制度?！　σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。　　聘期內(nèi)享有法定的有薪假期。　　聘期內(nèi)其他福利待遇：如聘用在完?。ㄖ袑W(xué)）任教，其福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。如乙方不要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”，也應(yīng)寫出書面自愿書，單位應(yīng)繳部分則不扣出，全額發(fā)給乙方?！　《⒐べY福利待遇：　　工資：一個(gè)學(xué)期工資元，此工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！　》磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視?！　∑摺⒁曳降钠渌麢?quán)利及義務(wù)　　試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同?！　×?、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同?！　?) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)　　乙方的權(quán)利　　1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！　〖追降牧x務(wù)　　1) 為乙方提供必要的工作條件?！　∫曳降男袨榻o甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。　　二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位?！　〖追剑海ê炚拢　〈?代理人：　　_______年___月___日　　乙方：（簽字）　　_______年___月___日聘用合同 篇7　　甲方： 法定代表人： 地址：　　乙方： 身份證號碼： 地址：　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方