【正文】 07——08年度因為本鄉(xiāng)中學缺英語教師，因此上級領導調我到中學擔任了一年的中學英語教師。
幾年來，我?guī)啄耆缫蝗?，每天認真踏實的工作，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持黨的教育方針，服從上級領導的調配。轉眼間，已經7年了，其中擔任小語一級教師也已經有三年了。 2010年9月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學習的樂土、
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第4篇：任期內述職報告 任期內述職報告
六枝特區(qū)灑志鄉(xiāng)中心小學 陳雪燕
從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著下一代，我要對他們負責。
近日，學校聘請國際礦產資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。本次慶典活動迎來了省市縣有關領導的關注，共接待校友1609人，嘉賓896人。 2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學?！薄ⅰ八拇ㄊ∈着婪ㄖ涡Ｊ痉秾W?！?、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。
2009年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學?！?、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學?！?、省級“青少年毒品預防教育示范學校”等，先后接受省教育督導評估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調研等，均得到各級領導的充分肯定。
（四）加強品牌建設，提升社會影響力
瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經有5名同學在新加坡國立大學學習。經過全校師生員工的努力，應屆生高考成績年年上升。其中一個主題就是“質量和發(fā)展”。2009—2010學年度89個教學班，學生5720人；2010—2011學年度101個教學班，學生6355人；2011—2021學年度有113個教學班，學生6995人。2011年瀘州市教育教學質量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。學校由2008年的18個班1400余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的34個班2400余人。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下，2008年10月。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。現(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設已初見成效。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。通過教師代表座談會、教育學會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動，加強了對教師的職業(yè)道德。隨著新課程改革的推進，對教師素質的要求越來越高。
二是加強教師團隊建設。可以說，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。學?，F(xiàn)有校級領導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務。根據瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正： 一、三年工作總結
（一）加強隊伍建設，提升學校核心發(fā)展力
一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的關鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。
三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩(wěn)定和發(fā)展，學校堅持以質量為重點，以全面實施素質教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。補習生不列入學校升學統(tǒng)計以后，如何確?！肮凇弊植荒軄G，抓住學校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學校的發(fā)展，否則就會被超越。當時，選擇業(yè)主的問題、經營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當棘手。本屆校級領導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。
今后要進一步加強學習，勤奮工作，深入探索教育教學規(guī)律，努力做好本職工作。
工作方法上,工作細節(jié)考慮不夠周全，管理藝術還需進一步提升。有許多不足之處,有待于今后進一步改進。在區(qū)評課考核中獲優(yōu)秀等次（90分），有一篇教學文章在省專業(yè)核心期刊上發(fā)表。通過課堂講解、課內討論、觀看錄象、制作手抄報、撰寫實踐調查小報告等多種形式開展《生命教育》校本課程教學實踐活動，使學生受到了應有的教育。
這些成績的取得，無疑凝聚了廣大教師的心血與智慧，也是廣大教職工對工作高度責任性的體現(xiàn)。同學們主動參與電腦制作活動、科技知識手抄報評比、科普專題黑板報主題活動、全國中小學生金鑰匙科技競賽、科普專題教育活動和各類體育競技等一系列活動，推進了學校素質教育的有效實施。初中民防知識與技能競賽獲區(qū)二等獎。我校獲江蘇省團體獎一等獎，有三位同學分別獲省一、二、三等獎，二位老師獲優(yōu)秀輔導員獎。我校也被評為江蘇省關心下一代先進集體和區(qū)優(yōu)秀家長學校。
整合資源彰顯亮點整合、挖掘社區(qū)教育資源，構建了“村校結對幫扶平臺”、“單位共建平臺”、“依托家長學?；悠脚_”， 形成了以學校為主體、社區(qū)為平臺、家庭為基礎的“三結合”教育網絡。我校被評為常州市依法治校先進單位、市校務公開先進單位和區(qū)先進教工之家。
工會工作有序開展：充分發(fā)揮學校工會的參與職能、維護職能、建設職能、教育職能。 二、工作能勤一點，成績也有一點 本人分管學校的工會、德育、體衛(wèi)藝工作；負責學校紀檢監(jiān)察、宣傳、創(chuàng)優(yōu)評先等管理工作；擔任《生命教育》校本課程教學實踐工作。與在座同仁的工作生活中進一步理解了團結、實干、精心、敬業(yè)的精神內涵。
在工作實踐中，我深深感到學習是開展工作的前提條件。為人低調，待人誠懇，能顧全大局，團結、關心同事，主動聽取廣大教職工的意見和建議，在自己能力范圍內為大家排憂解難。
作為兼任外事辦公室主任崗位，自己深知責任重大，外事無小事，即要嚴格的執(zhí)行國家規(guī)定的相關政策，又要處理實際業(yè)務中的具體要求，加之近幾年送簽政策變化較大，各種情況復雜多變，在工作中時常有“如履薄冰”的感覺，對此，在實際中采取了一些切實可行的辦篇2：三年任期個人述職報告 三年任期個人述職報告 新北區(qū)湯莊橋中學 楊小明
三年來我的各項工作能夠順利開展，得益于領導和全體教職工對我工作的鼓勵、支持，得益于家長和社會對學校的關注，在此感謝大家三年來對我的信任、關心與支持。與此同時，在國家政策規(guī)定的范圍內，拓寬思路，積極探索建立有公司特點的員工福利保障制度，實行了職工醫(yī)療補貼制度，根據新政策制定職工休假辦法等，從2006年下半年開始，著手準備企業(yè)年金的實施計劃，這項制度對職工長遠福利保障、養(yǎng)老保障具有深遠意義，但其申請和實施的艱難性也較大，通過不懈的努力，積極的開展工作，終于在2007年底如期完成，兌現(xiàn)了自己在競聘上崗時的承諾。三年來，根據國家的政策要求和公司實際可能，重點完善了公司員工的各項社會保險制度建設，在增加員工失業(yè)保險、生育保險工傷保險的同時，05年又制定了職工醫(yī)療保險實施計劃，這項工作由于體制變化較大，職工面臨承受力問題，在工作中，自己注意充分聽取意見，耐心細致的開展宣傳工作，對政策問題充分解釋說明，使制度轉換順利完成。
（五）不斷完善職工保險福利制度，完成企業(yè)年金實施計劃。在制度建設方面，在對原有體系制度進行完善充實的基礎上，重點抓了培訓計劃的組織實施，每年根據公司業(yè)務的不同重點，制定切實可行的培訓計劃，結合全員培訓的進行，重點開展圍繞新業(yè)務而進行的專項業(yè)務培訓，比如工程承包、貿易實操、法律知識等培訓，對不同層次的人員分別進行有針對性的培訓，公司每年進行高層管理、中層管理培訓、全員教育等培訓工作，年度員工受訓率都在80%以上。 （四）完善員工教育培訓體系建設，加強培訓計劃的實施。
經過不斷的修改、細化、充實，任期內，在公司基本建立健全了以《績效考核制度》、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內容的完整體系，初步形成了具有中輕公司特色、實際可行的考核模式。幾年來，公司員工實現(xiàn)了崗位、薪酬的能上能下，評優(yōu)制度的基本建立，發(fā)揮了實際效果。不斷細化考核辦法，充分結合業(yè)務的實際狀況制定獎懲辦法。為此，對原有的績效考核體系進行后續(xù)的修改、補充、完善、調整工作，成為人力資源部門的主要任務，并貫穿在我任期的全過程。
2002年經過咨詢公司的設計，公司初步建立和實行了績效考核體系，是中央企業(yè)中比較早實現(xiàn)現(xiàn)代管理辦法的企業(yè)之一。
通過上述工作，初步為公司的業(yè)務發(fā)展建立起了一套符合實際需要的業(yè)務體制和組織管理模式，通過三年來的實際運行，公司業(yè)務板塊已經比較清晰，業(yè)務流程基本固化，成本管理、預算管理、績效管理、競爭上崗等一系列管理理念已經深入人心，調整改革基本滿足了實際的需要，達到了預期的目標。
在充分論證、調研的基礎上，結合公司面臨的形勢和發(fā)展要求，起草了《業(yè)務重組、組織機構調整、人員配置方案》，提交公司辦公會審議批準，完成了公司經營管理過程中的一次重大變革。三年來，圍繞以上工作目標，根據公司整體工作安排，有計劃、有步驟的開展了相關工作： （一）完成了公司業(yè)務體制、組織機構的調整改革工作
中輕公司的體制是由機關行政體制轉變而來的，經過二十多年的經營發(fā)展，逐漸形成了一套業(yè)務體制形式和組織管理模式，有好的經驗、成功的做法，也存在現(xiàn)實矛盾和實際問題，需要進行系統(tǒng)的總結和調整改革。
第3篇：任期內述職報告 篇1：任期述職報告 任期述職報告
（2005年—2007年） ——人力資源部長羅杰
現(xiàn)將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況，述職如下： 一、履行崗位職責，完成的主要工作情況
人力資源部門作為公司主要職能部門之一，在整個公司工作中擔負著重要責任，是公司經營戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要保障。幾年來，積極撰寫文章和進行科研活動，在國內雜志上發(fā)表文章3篇，完成韶關市中醫(yī)藥局立項科研1項。本人2008年被韶關市政府授予“巾幗建功”先進個人稱號。根據入科護士的情況為每個人制定培訓計劃，使他們在短時間內能獨立承擔手術工作，幾年來培訓出了4名手術室護士。第二，鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)護理人員7人中大專畢業(yè)6人，本科學習的2人，提高了整體水平。如：相繼解決了顱腦、肝、膽、胰、脾、腸、腎、肺、骨、甲狀腺、耳鼻喉、婦產科等手術中的護理技術問題，解決了腹腔鏡、椎間盤鏡等內規(guī)鏡在無環(huán)氧乙烷情況下的低溫消毒問題；解決了不常用無菌物品如何延長保存期的問題；利用術前護理干預解決了許多手術病人術中心理緊張問題等。
與手術科室發(fā)展俱進，及時解決新開展手術中的護理問題。
一、工作業(yè)績
規(guī)范了手術室的布局：2006年按照新的手術室規(guī)范要求，自行設計完成了手術室二通道、防輻射手術間的布局和裝修，使手術室的布局基本符合規(guī)范要求，受到護理中期評估組的好評。 2021年4月10日篇五：任期述職報告 任期述職報告
近幾年來，在院領導和護理部的指導下，通過全科護理人員的共同努力，開創(chuàng)了手術室護理工作的新局面，個人在管理能力、組織協(xié)調能力、溝通能力等方面得到了提升。
工作作風上, 協(xié)同、協(xié)調工作的親和力還需進一步增強。
工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠，德育工作形式還要進一步創(chuàng)新，工作內容還要進一步拓展，德育特色還需進一步培育。
三、存在問題反思
自己對本職工作情況一直在不斷的反思。
平時，本人能主動深入教學第一線聽課、評課，關心青年教師成長，現(xiàn)在每學期聽課在40節(jié)以上。
本人擔任七年級《生命教育》校本課程教學工作，自編教材，完成《初中生生命教育讀本》上冊的編寫工作。有多名學生在全國中小學生美術書法作品大賽和常州市“星星火炬”青少年藝術英才推選比賽活動中獲獎；邵海英同學獲第23屆國際科學與和平周全國中小學生金鑰匙科技競賽省一等獎；學校體育競技在區(qū)多項比賽中都能獲得較好的成績。
體藝科技教育穩(wěn)步發(fā)展：學校科技節(jié)、體育節(jié)活動有序開展。
生命教育有聲有色我校是常州市生命教育項目實驗學校，在生命教育周活動中，圍繞主題主動有效開展了“班級黑板報和手抄報評比、主題班會、觀看錄像、專家講座、防震防火大演練、班級道德講堂”等系列活動，2011年我校生命教育周活動獲常州市優(yōu)秀活動獎。 大賽活動可圈可點如我校有300多名學生踴躍參加了江蘇省第六屆少年兒童書信寫作大賽活動，經過指導老師精心組織指導，取得了令人可喜的成績。通過村校結對幫扶、社區(qū)實踐活動、軍營一日行等系列活動的有效實施，促進了學生健康成長。
德育管理有效實施：明確德育工作目標，加強班主任常規(guī)管理，養(yǎng)成教育堅持不懈，各項活動精心組織，文明創(chuàng)建有效推進，三結合教育全面開展，重視心理健康教育，積極營造綠色校園，充分發(fā)揮德育效能。堅持依法治校，推行校務公開，促進民主管理，按時召開教代會，維護師生正當權益，開展多種形式活動，促進員工身心健康，創(chuàng)新形式，積極開展“五五”普法活動。
能根據學?？傮w工作目標，對自己分管的各項工作提出具體的努力目標和合理要求（如德育方面的具體工作思路和要求：落實常規(guī)抓細節(jié)，培養(yǎng)習慣勤努力，培育特色求發(fā)展，學習反思有動力），發(fā)揮
導向性作用；及時了解條線情況，做好組織協(xié)調工作，確保分管工作管道暢通；相信教職工的工作才干，注意保護教師工作積極性；在工作過程中注意發(fā)揮骨干教師、專長教師的骨干作用、特長作用，扶持青年教師共同進步；分管工作有思路、有措施、重細節(jié)，有成效。
本人在三年中，被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員一次，獲年度考核優(yōu)秀一次。能及時參加各級各類培訓活動（校長工作培訓、心理保健培訓、衛(wèi)生保健工作培訓等），主動完成各項培訓學習任務；平時愛好看書學習，能利用空閑時間自覺撰寫教育心得體會文章，探討教育得失，促使自己逐步更新教育理念，提高工作水平；在學校各項創(chuàng)建活動中也學到了許多知識，明白了