【正文】 　　十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決?！　‰p方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。　　八、其它約定　　乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！　∑?、勞動紀律　　乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。　　甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。　　乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調整薪酬。　　乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　∷?、勞動報酬　　乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資?！　∪?、工作時間和休息休假　　雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間?！　∫曳酵饧追礁鶕?jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　固定限期：本合同為 年 個月。　　一、勞動合同期限　　無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行?！　?三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分?！　?二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈?、爭議處理　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　?五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　?二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　?十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付?！　?九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！　〖追揭辣卷椀?目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∫曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟??！　?八)有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　?七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　∑髽I(yè)人力資源轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　?六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：　　依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　乐剡`反甲方的規(guī)章制度的?！　?四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。　　因甲方過錯致使勞動合同無效的?！　∥匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！　?二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。變更勞動合同，應當采用書面形式?！　“恕趧雍贤穆男泻妥兏　?一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務?！　∑?、勞動紀律　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?！　?二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費?！　?九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資?！　?八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資?！　?六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　?三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資?！　∫曳皆囉闷诠べY____元/月(日)?！　?三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費?！　?二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間?！　〔欢〞r工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議?！　≡囉闷跒開______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。　　以完成一定的工作任務為期限：從___年___月___日至工作任務完成時止。　　一、勞動合同期限　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：　　有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止?！　〉谄邨l、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。終止與解除　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止?！　〖追健　∫曳絾挝粏T工勞動合同9　　甲方__________地址_____________　　法定代表人(主要負責人)：_______________　　乙方___性別__身份證號碼______________　　現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)?！　∥?、社會保險　　自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇?！　。?）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算?！　。?）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行?！　。?）甲方保障乙方享有法定休息休假權利?！　∪?、工作時間和休息休假　?。?）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）?！　。?）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。　?。?）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。　　甲方： 甲方代表人(委托人)：　　地址：　　乙 方： 性別： 身份證號碼：　　通訊地址：單位員工勞動合同8　　乙方（職工）姓名 性別 文化程度　　出生年月 在本單位工作起始時間　　身份證件號　　戶籍所在地　　實際居住地　　聯(lián)系方式及電話　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限　?。?）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　?五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的?！　?三)乙方死亡的。　　第九條本合同的終止　　有下列情況之一的本合同終止：　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的?！　《⒁曳綉袷丶追街贫ǖ母黜椧?guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)?！　∷?、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇?！　《⒓追桨凑諊液捅臼械囊?guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l社會保險和福利待遇　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利?！　《?、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∪?、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：　　(一)__________________________________________　　(二)__________________________________________　　(三)__________________________________________　　第四條 工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　《⒈竞贤瑸闊o固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)?！　∫弧⒈竞贤谙逓開___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。農(nóng)業(yè)戶口( )　　居民身份證號碼：_______________________________　　國籍及護照號碼：_______________________________　　現(xiàn) 住 址：_______________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。解釋權歸甲方?！　?二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行