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正文內(nèi)容

關(guān)于工作計(jì)劃匯編5篇(參考版)

2025-04-05 21:08本頁(yè)面
  

【正文】     網(wǎng)站上傳教科資料  、衛(wèi)生、后勤工作 ?。?)一周安全衛(wèi)生保健分析會(huì) ?。?)做好食堂五常法創(chuàng)建環(huán)境整改工作 ?。?)國(guó)慶節(jié)前安全檢查  (4)業(yè)務(wù)培訓(xùn):幼兒常見(jiàn)意外及心肺復(fù)蘇技能(全園) ?。?)做好秋季安穩(wěn)檢查工作隱患整改工作 ?。ㄘ?zé)任人:各班教師)  召開(kāi)新學(xué)期家委會(huì)(周五) ?。ǜ靼嘟處煟 ?guó)慶節(jié)    開(kāi)展9月黨日活動(dòng)第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè)?! 。?)教技活動(dòng):普米課件學(xué)習(xí)?!   。?)業(yè)務(wù)活動(dòng):?jiǎn)栴}式研討(1) ?。?)月六認(rèn)真檢查  (3)調(diào)整、整改班級(jí)喝水區(qū)?! 。?)選取輕器械操音樂(lè),創(chuàng)編動(dòng)作,立足幼兒年齡特點(diǎn)基礎(chǔ)上,體現(xiàn)器械特色?! 。?)總務(wù)處做好“國(guó)慶”長(zhǎng)假期間相關(guān)工程實(shí)施的準(zhǔn)備工作,確保按時(shí)完成?! 。?)業(yè)務(wù)處圍繞“課程資源、生活環(huán)節(jié)、師幼互動(dòng)、環(huán)境建設(shè)”,以教研組為單位,商討研究切入點(diǎn)的定位,同時(shí)開(kāi)展區(qū)域游戲調(diào)研活動(dòng)。工作計(jì)劃 篇5    (1)加強(qiáng)晨午檢工作,做好傳染病流行期間的消毒、跟蹤、監(jiān)察工作,杜絕疫情蔓延。  5. 推動(dòng)公司文化墻建設(shè):將改善成果,與公司管理理念,經(jīng)營(yíng)剛要,管理制度等公開(kāi)與文化看板,達(dá)到目視管理效果,形成改善氛圍?! ?. 主動(dòng)引導(dǎo)提議案:各部門(mén)每日編寫(xiě)議案,定期匯總上報(bào)?! ?. 組織制定一線員工精益生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃:  2. 建立和推動(dòng)全員提議案制度:根據(jù)議案執(zhí)行后的成效設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。  3. 建立生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題日清制度:對(duì)生產(chǎn)中的常見(jiàn)問(wèn)題和每日主要問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)日處理,制定改善措施并落實(shí)跟進(jìn)。 1. 跟進(jìn)變革的措施,解決生產(chǎn)運(yùn)作中的障礙,確保生產(chǎn)運(yùn)作順暢有序?! ?. 制定變革小組行動(dòng)方案與進(jìn)度甘特圖,并落實(shí)實(shí)施?! 〉诹苡?jì)劃:  工作重心:組織變革小組,制定變革方案并展開(kāi)管理變革,  1. 融入日常管理,坦誠(chéng)胸懷,與直接下屬建立信任,管理平穩(wěn)過(guò)渡。適用于生產(chǎn)淡季。適用于生產(chǎn)忙季?! ?.培訓(xùn)前思想動(dòng)員會(huì)議:培訓(xùn)的目的與完成培訓(xùn)基本要求。  2.編寫(xiě)各部部門(mén)(中高管理層)改善意見(jiàn)書(shū):讓管理層的認(rèn)識(shí)到這是公司的要求,非我這新來(lái)者個(gè)人要求,避免改善方案形成孤立的局面,有利于消除一定程度上障礙與阻力。進(jìn)行工作方法上的工作溝通?! 〉谒闹苡?jì)劃:  工作重心:確定改善方案與管理目標(biāo)。對(duì)有個(gè)人觀點(diǎn)的,并與改善方案書(shū)相同或異曲同工的,進(jìn)步探討可能遭遇的障礙與阻力?! ?.與個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)探討改進(jìn)措施:通過(guò)單獨(dú)的一對(duì)一的方式,征詢(xún)直接下屬對(duì)其部門(mén)及公司改進(jìn)意見(jiàn)。實(shí)施改進(jìn)需要的支持與保證需求?! 〉谌苡?jì)劃:  工作重心:制定改進(jìn)方案書(shū),爭(zhēng)取公司主要領(lǐng)導(dǎo)層的達(dá)成共識(shí);未能達(dá)成共識(shí)的制定培訓(xùn)方案。我們應(yīng)當(dāng)反思的是:當(dāng)初供應(yīng)商選擇與評(píng)估的是否做到位,還是公司的供應(yīng)商政策與策略有問(wèn)題,這才解決這個(gè)源頭控制的根本。其二,是原材料供應(yīng)的質(zhì)量穩(wěn)定性和一致性的管控。許多民營(yíng)企業(yè)常出現(xiàn)的毛病就是試產(chǎn)驗(yàn)證只是走過(guò)程,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性起到生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定性的預(yù)防保證作用,甚至有的產(chǎn)品剛研制出來(lái),便要匆匆投產(chǎn),應(yīng)急訂單。同時(shí)涉及到源頭的輸入控制,源頭控制主要分兩塊:其一是公司內(nèi)部產(chǎn)品生產(chǎn)源頭,就是產(chǎn)品的研發(fā),產(chǎn)品是否有可靠的質(zhì)量設(shè)計(jì),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與功能除了能滿(mǎn)足客戶(hù)要求外,能否適用現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備工藝能力,能否滿(mǎn)足生產(chǎn)上質(zhì)和量穩(wěn)定輸出要求。 ?。耗壳安少?gòu)的前置期,現(xiàn)有采購(gòu)政策與方式;采購(gòu)的應(yīng)急能力;供應(yīng)商的分布,供應(yīng)商供應(yīng)能力與水平;供應(yīng)商配合合作程度;采購(gòu)作業(yè)的有效性和及時(shí)性?! ?,了解生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度的吻合程度。產(chǎn)品的首檢,巡檢、終檢有無(wú)實(shí)質(zhì)性起到作用。  。 ?。喊惨?guī)測(cè)試、常規(guī)測(cè)試、工況測(cè)試、特性測(cè)試、環(huán)保檢測(cè)等需要的設(shè)備配備如何  :零件檢測(cè)控制方法和手段,產(chǎn)品出廠前主要經(jīng)過(guò)了那些檢測(cè),實(shí)施了那些檢測(cè)和控制手段。工裝夾具配備如何,工裝是否有質(zhì)量保證能力,離精益生產(chǎn)的防錯(cuò)功能工裝有多大差距。時(shí)候有異??焖偬幚頇C(jī)制,有快速處理團(tuán)隊(duì)。關(guān)鍵崗位管理如何,關(guān)鍵工序控制怎樣。甚至可以“放蒼蠅(”不良品放流水線),觀察員工的反映便知一二。 :  ,了解日產(chǎn)量、生產(chǎn)力、人均產(chǎn)出率、合格率、生產(chǎn)能力,年度月度產(chǎn)出等生產(chǎn)情況; ?。含F(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律,員工工作效率,半制品,物料臨時(shí)性存放搬運(yùn)的措施與方式,車(chē)間布局的合理性和便捷性與否,了解現(xiàn)場(chǎng)6S管理與看板管理,文化墻的建設(shè)情況。尋找與外企、同
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