正文內(nèi)容

企管專員崗位說明書(參考版)

2025-04-05 13:33本頁面

　　

【正文】　?。ㄈΡ静块T制度有修改、審議權(quán)，并上報行政總監(jiān)批示?！　÷殭?quán)：　　（一）對師資任用有建議權(quán)。　?。ㄈσ蚬ぷ魍瓿刹患皶r，造成員工不滿意負(fù)責(zé)?！　∝?zé)任：　?。ㄒ唬救藛T安排的合理度負(fù)責(zé)。　?。ㄋ模ν话l(fā)事件進行處理?！　。ǘ┘用咳赵鐣?、早訓(xùn)。建立各店、各部門員工（崗位級別）的職業(yè)生涯發(fā)展體系。處理公司各店各部門員工的思想工作，進行人力資源的交流和溝通。負(fù)責(zé)公司新員工的招聘工作。建立公司人才庫，包括：員工的業(yè)績考核成績的評比，參加公司組織的各項活動的獲獎員工，各店各部門每月工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司主管級干部的資料，并根據(jù)此類資料進行匯總，作公司選才、用才、育才、留才之用。建立績效管理的基礎(chǔ)流程：包括內(nèi)部晉升管理、代理人制度、***人

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

合同協(xié)議相關(guān)推薦

企管專員崗位說明書(參考版)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯企管專員崗位說明書企管專員崗位說明書　　企管專員崗位說明書是怎么樣的？各位，下面是我?guī)淼钠蠊軐T崗位說明書，歡迎各位需要的同事閱讀。　　企管專...

2025-04-05 13:33

企管專員崗位說明書(參考版)

【摘要】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達的渠道通暢和及時準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財務(wù)、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計劃和經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行

2024-07-31 09:39

企管部崗位說明書(參考版)

【摘要】企管規(guī)劃部一、部門目標(biāo):1.確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運作體系，以獲得公司更高的成功機率；2.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定，保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學(xué)性、預(yù)見性、計劃性和可行性的參考依據(jù)；3.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會確定公司未來明確的目標(biāo)及方向，并提交董事會決議；4.使公司每個

2024-07-31 09:07

企管經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】/ 某（控股）集團有限公司行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱企管經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理秘書處主任下屬職位ISO主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助中心總監(jiān)進行集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃預(yù)算工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督和反饋計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況和集團的ISO

2024-07-31 09:06

企管計劃員崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3 職位說明書基本情況職位名稱企管計劃員職位編制及人數(shù)1人所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃指標(biāo)的分解；2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，以及公司的工作安排，對公司經(jīng)營現(xiàn)狀的指標(biāo)信息進行收集與分析，并提出相關(guān)建議；3.負(fù)責(zé)公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的測算

2024-07-31 09:40

it專員崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門信息技術(shù)部直接上級信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的信息化管理工作，進行ERP系統(tǒng)的維護，管理公司的信息化設(shè)備，參與信息化項目開發(fā)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，制定系統(tǒng)

2025-05-16 18:36

企管部經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3經(jīng)理基本情況職位名稱企管部經(jīng)理職位編號所屬部門企管部直接上級企管副總直接下屬企管專員、計劃專員、內(nèi)勤職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織匯總編制集團公司年度經(jīng)營計劃，確保計劃的科學(xué)性和合理性2.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行管理公司年度經(jīng)營計劃，促進公司年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)3.負(fù)責(zé)組織實施地市公司業(yè)績評價，促進地市公司業(yè)績改善4.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)和幫助

2024-07-31 09:31

企管部崗位說明書手冊(參考版)

2024-07-31 09:40

崗位說明書培訓(xùn)專員(參考版)

【摘要】技術(shù)資料不得外傳崗位分析問卷調(diào)查表一、崗位根本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號所在部門人力資源部直接上級主管職務(wù)定員暫不填寫崗位等級暫不填寫工資...

2024-10-10 19:58

法律專員崗位說明書(參考版)

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁法律專員基本情況職位名稱法律專員職位編號所屬部門辦公室直接上級辦公室主任直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉及集團的訴訟事件2.負(fù)責(zé)審查重要的合同，對合同條款提出法律意見，使合同充分維護集團的經(jīng)濟利益，而且要合法和合規(guī)3.

2025-01-03 05:58

會計專員崗位說明書(參考版)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯會計專員崗位說明書會計專員崗位說明書　　會計專員崗位是做什么的呢，大家想了解嗎？下面我為你分享一下會計專員崗位說明書吧，僅供參考！　　一、崗位職...

2025-04-13 07:15

預(yù)算專員崗位說明書--(參考版)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯預(yù)算專員崗位說明書　　預(yù)算專員崗位說明書　　職位名稱預(yù)算專員職位代碼所屬部門財務(wù)部　　職系職等職級直屬上級預(yù)算主管　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 ...

2025-04-15 04:08

人事專員崗位說明書(參考版)

【摘要】第一篇：人事專員崗位說明書人事專員崗位說明書編號：Q/XD-RS02-02版本：AO（初稿）密級：內(nèi)部公開部門：管理中心一、崗位基本信息所屬部門人事部崗位名稱人事專員崗位編碼本崗編制1人直...

2024-10-13 13:19

物流專員崗位說明書(參考版)

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共2頁崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門物流部直接上級物流部...

2025-01-17 03:47

企管部副經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】/企管部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號A-02所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級人力資源主管二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源管理工作，并協(xié)助經(jīng)理開展其它工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略；2)負(fù)責(zé)審

2024-07-31 14:07