企管專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 13:33本頁(yè)面
【正文】 計(jì)劃。管理公司內(nèi)部所有員工人事資料檔案，并負(fù)責(zé)對(duì)所有人事資料進(jìn)行日常整理修正。組織人力編寫(xiě)公司咨詢(xún)匯編、員工培訓(xùn)教材，按時(shí)對(duì)員工進(jìn)行公司行政管理章程、制度的培訓(xùn)及考核。公司員工工號(hào)牌的制作、補(bǔ)辦，新員工試用期滿(mǎn)需發(fā)放正式工號(hào)牌，每年一次工號(hào)牌的整理和重新制作。負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)圖制作，并根據(jù)各店、各部門(mén)業(yè)績(jī)實(shí)施定員定崗制度，督促各店超編員工的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用末位淘汰制。擬定相關(guān)人事協(xié)議，如用工協(xié)議、臨時(shí)工合同等。人事及相關(guān)行政公告的擬定、打印和分發(fā)。統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)活動(dòng)所需的人員名單，如年假、店慶、尾牙等。員工病事假、請(qǐng)辭報(bào)告等人事表格的發(fā)放與建檔。積極向公司提供搞好本職工作的建議。處理公司不可預(yù)計(jì)的人力資源機(jī)動(dòng)事務(wù)。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人事調(diào)配。協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)各部門(mén)工作需要，調(diào)動(dòng)、錄用、
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