人事主管的主要職責(zé)七篇材料(參考版)
2025-04-05 13:16本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)。 負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤，績(jī)效管理等， 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。 其他相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、員工關(guān)系等工作。 人事主管的主要職責(zé)5 制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地。 6. 協(xié)助上級(jí)及配合總部推行規(guī)章制度的實(shí)施。 4. 根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施員工培訓(xùn)及考核，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2. 負(fù)責(zé)中心內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)分析，按時(shí)完成月度、年度用工成本及分析報(bào)表等。
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