學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度(參考版)
2025-04-05 12:29本頁面
【正文】 學(xué)生會(huì)成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并在月末學(xué)生會(huì)例會(huì)上通報(bào)?！ 級以上含A級個(gè)人有資格參評院級先進(jìn)個(gè)人?！ ∽ⅲ骸 ∶吭聦€(gè)人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末?！ ∑渌己恕 ∪w學(xué)生會(huì)成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報(bào)處分者，撤銷其學(xué)生會(huì)職務(wù)?！ W(xué)習(xí)考核 學(xué)生會(huì)在鼓勵(lì)廣大成員認(rèn)真工作的同時(shí)，更鼓勵(lì)各位成員努力發(fā)揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神?！ 。?）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后加4分?！ 。?）、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參與活動(dòng)組策劃的加2分?！ 。?）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會(huì)形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣510分。 ?。?）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會(huì)職務(wù)。A級以上含A級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門?！ ∽ⅲ骸 ∶吭聦Σ块T成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末?！ ?工作方式，使本部工作開展扎實(shí)有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學(xué)院核實(shí)后給予4分加分?！ 〖臃衷瓌t： 向上級提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效的部門加2分。 部門間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門，屬實(shí)后，視具體情況對相關(guān)部門扣2分。計(jì)劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分?！ 。?）計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動(dòng)記錄每缺一份扣2分。 ?。ǘ┎块T考核 辦公室每月末對學(xué)生會(huì)各個(gè)部門工作進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果在月末例會(huì)上公布?！ ≌f明：評分標(biāo)準(zhǔn)的每一項(xiàng)均為百分制，最終得分=100*X% 主席：副主席評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績20% 副主席：所管部門部長評分10%+指導(dǎo)教師評分
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