學(xué)生會(huì)規(guī)章制度(參考版)
2025-04-05 21:59本頁(yè)面
【正文】 ，6。（六）紀(jì)檢部必須將每月的平時(shí)評(píng)分結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。（）本部門工作出色：加～分，本部門工作不起色：扣～分。（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（）本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣～分。（）本部門工作出色：加～分?！ 、谧龀鐾怀鲐暙I(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加分。c遲到但表現(xiàn)良好者：扣分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：a無(wú)故不參加者：扣分。④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣分。c遲到、早退一次各扣分。a無(wú)故缺席一次扣分。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。c工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣～分。a寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣分。三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。（）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。（二）考核辦法（）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。（八）學(xué)生會(huì)舉辦的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚
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