【正文】 　　甲方（蓋章） 集團公司　　法人代表（簽字）孫賓　　乙方（簽字）李華 20xx年 9月 1日20xx年 9月 1日【【精華】聘用合同范文合集7篇】 ?！　”竞贤奈醇笆马棧磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 8. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 7. 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。　　(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費?！　〖追揭罁?jù)本條第4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付?！　〖追絾挝恢性潭ㄖ坡毠まD(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結(jié)束前三十天通知甲方。 (1)在試用期內(nèi)的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的； （4）體罰學生，經(jīng)教育不改的； （5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的； （6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （7）被依法追究刑事責任的?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〖追綉鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谝粭l 合同期限 合同有效期： （1）自 年 月 日起，為固定期限合同。　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。　　四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 。　　二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止?！　Ｈ撕炞郑骸　∮萌瞬块T蓋章：　　年月日　　年月日聘用合同 篇6　　甲方（用人學校）：　　乙方（應聘教師）：　　按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同?！　。场⒃诤贤趦?nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理?！　「饺浩赣门R時工擔保責任書　　１、為確保醫(yī)　　院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。　　五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰?！　∪ⅹ劷鹨?guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲?！　”仨毴〉脠?zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外?！　〖追截撠熑耍ê炚拢耗暝氯铡　【唧w應聘部門負責人：年月日　　乙方（簽）：年月日　　丙方（簽）：年月日　　附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件　　擁護黨的領(lǐng)導，熱愛本職工作，服從科室安排?！　∥幢M事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁?！　∑?、合同簽署與爭議：份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自三方簽字之日起生效（無丙方