新員工崗前培訓(xùn)計劃(參考版)
2025-04-04 03:25本頁面
【正文】 5 / 5?！ ?yīng)屆畢業(yè)生的入司培訓(xùn)應(yīng)該單獨出臺相關(guān)培訓(xùn)和培養(yǎng)方案，使這些畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位?！ ”M快建設(shè)新員工課程框架和培養(yǎng) 養(yǎng)內(nèi)部講師。異地公司的新員工培訓(xùn)，可借助集團的資源，需要不定期舉行(但不得少于三個月舉辦一次)。培訓(xùn)時間為兩天，另一天安排戶外拓展訓(xùn)練?！ 『侠硖幚砗酶鞣止局g與集團總部之間新員工培訓(xùn)的關(guān)系。調(diào)整之后的整體入職培訓(xùn)將如下： 網(wǎng)上新職員課堂：網(wǎng)上學(xué)院將提供《入職指引》、《金地發(fā)展史》、《集團組織架構(gòu)及各部門職能介紹》、《房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程》、《金地項目介紹》、《金地的人事政策和考核體系》等課程，供集團全體新員工學(xué)習(xí)、并參加新員工網(wǎng)上考試。并且，還可以讓異地公司新職員統(tǒng)一的接受網(wǎng)上培訓(xùn)，達到企業(yè)文化統(tǒng)一的效果?！ “才判侣殕T盡快接受網(wǎng)上入職培訓(xùn)。 保留《職業(yè)生涯規(guī)劃》
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